Polecane tematy w najnowszych aktualizacjach:

Rozliczanie dotacji oświatowych

Rozliczanie dotacji oświatowych udzielonych niesamorządowym szkołom następuje zgodnie z postanowieniami uchwały podjętej przez organ stanowiący jednostki samorządu, która dotuje daną szkołę. Na co powinien zwrócić uwagę dyrektor szkoły podczas rozliczania dotacji oświatowych?

Rekrutacja do szkół podstawowych, ponadpodstawowych i oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych

Rekrutacja nowych uczniów i wychowanków każdorazowo wiąże się z rozbudowaną procedurą oraz koniecznością przygotowania zgodnej z prawem dokumentacji. W „Niezbędniku Dyrektora Szkoły” omawiamy wszystkie obowiązki szkół w tej kwestii wraz z kompletami niezbędnej dokumentacji dla każdego typu szkół.

Arkusz organizacji szkoły na rok szkolny 2026/2027 – wzory i procedura tworzenia

Arkusz organizacji pracy szkoły określa szczegółową organizację nauczania,
wychowania i opieki w danym roku szkolnym. Tworzenie go to bardzo odpowiedzialne i żmudne zadanie, a pod uwagę trzeba wziąć ostatnie zmiany w prawie oświatowym. O czym należy pamiętać przy tworzeniu arkusza, a także związanej z nim dokumentacji?

Wsparcie ucznia z dyspraksją

Dzieci z dyspraksją często postrzegane są jako niezdarne, mające problemy z koordynacją, ale również z percepcją, wypowiadaniem się, a nawet myśleniem. Zdarza się, że wpadają na ściany, meble, piszą niestarannie; często też zyskują etykietę ,,niegrzecznych”. Tymczasem uczniowie z dyspraksją mają poważne problemy z umiejętnościami ruchowymi, co wpływa niemal na wszystkie strefy związane z uczeniem się. W jaki sposób szkoła może wspierać uczniów z takimi trudnościami?

W kolejnych aktualizacjach m.in.:

• Kalendarium dyrektora szkoły,
• Aktualności prawne,
• Pytania do prawnika,
• Zmiany w żywieniu w szkołach i przedszkolach. Omówienie nowego rozporządzenia,
• Przekazywanie danych do systemu informacji oświatowej,
• Kategorie ryzyk w szkole wraz z przykładowym rejestrem,
• Faksymile dyrektora szkoły,
• Kontrola zgodności statutu szkoły z prawem oświatowym,
• Projekt nowej podstawy programowej kształcenia ogólnego dla szkoły podstawowej,
• Nowe zawody w szkolnictwie branżowym,
• Omówienie projektu ustawy o małych szkołach.

Polecane tematy w najnowszych aktualizacjach:

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w placówce oświatowej

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, w tym dyrektora każdej placówki oświatowej, jest prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Musi być ona prowadzona i przechowywana zgodnie z przepisami prawa pracy, a jej zawartość jest ściśle określona. O jakich dokumentach należy pamiętać w każdej szkole i przedszkolu?

Regulamin pracy w placówce oświatowej

Konieczność wprowadzenia regulaminu pracy w placówce oświatowej zależy od tego, ilu zatrudnia ona pracowników, a także od postanowień układu zbiorowego. Zgodnie z Kodeksem pracy  dokument ten ustala organizację pracy oraz prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracowników.

Limit wynagrodzenia dyrektora

Jedyną  regulacją  dotyczącą  limitu  wynagrodzenia  dyrektora  jest  art.  35  Ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, który dotyczy zadań finansowanych z dotacji. Przepis ten rodzi jednak pytanie, czy określone w tej regulacji limity wynagrodzeń można przekroczyć, czy też jest to niedopuszczalne. Warto zauważyć, że przeważnie traktuje się sumę wynikającą z ww. regulacji jako maksymalny limit wynagrodzenia, czyli wszystkie środki, jakie może on otrzymywać. W artykule wyjaśnione zostaje, dlaczego nie do końca jest to prawda.

W kolejnych aktualizacjach m.in.:

• Pytania do prawnika,
• Aktualności prawne,
• Terminarz zadań dyrektora placówki oświatowej,
• Zawieszenie nauczyciela w obowiązkach służbowych,
• Przerwa i kontynuacja urlopu dla poratowania zdrowia,
• Urlop na żądanie – kiedy nauczyciel może z niego skorzystać?,
• Doręczenia elektroniczne w oświacie,
• Urlop szkoleniowy – procedura przyznawania i przydatna dokumentacja,
• Nauczycielskie świadczenie na start,
• Ruch kadrowy w szkole i przedszkolu – o czym trzeba pamiętać?,
• Likwidacja stanowiska pracy pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego.