STAN PRAWNY NA 3 LIPCA 2026

Podczas wakacji nauczyciele głównie realizują swoje uprawnienia urlopowe, natomiast dla dyrektora to okres, w którym wykonuje on nadal zadania związane z zarządzaniem jednostką. Powinien on zatem w tym czasie zrealizować czynności, na które w trakcie prowadzenia zajęć dydaktycznych nie ma miejsca. Takim zadaniem są bez wątpienia niezbędne remonty, ale również wiele innych obowiązków, których wykonanie powinno nastąpić właśnie w miesiącach wakacyjnych.

Ocena nauczyciela

Zgodnie z art. 6a ust. 1 db Karty nauczyciela w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie odbywania przez nauczyciela przygotowania do zawodu nauczyciela lub dodatkowego przygotowania do zawodu nauczyciela dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela za okres dotychczas odbytego przygotowania do zawodu nauczyciela lub dodatkowego przygotowania do zawodu nauczyciela, w terminie nie dłuższym niż 30 dni roboczych odpowiednio od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jeżeli zatem stosunek pracy nauczyciela rozwiązał się lub wygasł z końcem czerwca, to na lipiec wypadnie termin przeprowadzenia oceny pracy nauczyciela. Nie ma przy tym znaczenia, ile czasu nauczyciel pozostawał w zatrudnieniu. Nawet w przypadku krótkiego zatrudnienia w celu zastępstwa dyrektor ma obowiązek dokonać oceny nauczyciela.

Przegląd badań lekarskich

W wakacje dyrektor powinien zweryfikować konieczność przeprowadzenia okresowych szkoleń BHP lub okresowych badań lekarskich pracowników. Według art. 229 Kodeksu pracy pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim, natomiast pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.

Przegląd BHP

Stosownie do § 3 ust. 1 Rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach dyrektor, co najmniej raz w roku, dokonuje kontroli zapewniania bezpiecznych i higienicznych warunków korzystania z obiektów należących do placówki, w tym bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, oraz określa kierunki ich poprawy.

Ważne!
Zadaniem dyrektora jest więc wyznaczenie terminu dokonania corocznego przeglądu budynków i obiektów należących do jednostki oświatowej i ustalenie w toku przeglądu, czy urządzenia gwarantują bezpieczeństwo korzystania. Przywołana regulacja nie wskazuje konkretnego terminu dokonania przeglądu, czyli uznać należy, że dyrektor ma tutaj pełną swobodę i może dokonać przeglądu w dowolnym terminie w ciągu roku kalendarzowego. Ponieważ przegląd taki może być pracochłonny, zasadne jest wybranie terminu w czasie miesięcy wakacyjnych.

Trzeba tu również zwrócić uwagę na § 3 ust. 2 przywołanej regulacji, zgodnie z którym z ustaleń kontroli sporządza się protokół, który podpisują osoby biorące w niej udział. Kopię protokołu dyrektor przekazuje organowi prowadzącemu.