Polecane tematy w czerwcowych aktualizacjach:

Sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego – przepisy prawa i zasady tworzenia

Przygotowanie i przedstawienie podczas rady pedagogicznej sprawozdania z pełnionego nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności szkoły to jeden z ważniejszych obowiązków dyrektora. Choć zadanie to wynika wprost z przepisów prawa oświatowego, to w kwestii treści i formy sprawozdania pozostawiono szkołom wiele swobody.

Wzory sprawozdań z pełnionego przez dyrektora szkoły nadzoru pedagogicznego za rok 2024/2025

Do zadań dyrektora szkoły należy m.in. przedstawienie radzie pedagogicznej wniosków wynikających ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności szkoły. Rozporządzenie w sprawie nadzoru pedagogicznego wskazuje, że dyrektor powinien zdać takie sprawozdanie do 31 sierpnia każdego roku.

Okresowe powierzenie obowiązków dyrektora osobie bez odpowiednich kwalifikacji

W sytuacji niewyłonienia w drodze konkursu osoby mającej pełnić funkcję dyrektora szkoły organ prowadzący ma możliwość – przy spełnieniu określonych warunków – ograniczonego czasowo powierzenia wybranej osobie obowiązków dyrektorskich, nawet jeśli nie posiada ona odpowiednich kwalifikacji. Jakie są warunki prawne zastosowania tego rozwiązania?

Obowiązki szkoły wobec uczennicy w ciąży

W sytuacji gdy uczennica zachodzi w ciążę, zarówno dyrektor, jak i nauczyciele, powinni podjąć działania, które pomogą przyszłej mamie wypełnić obowiązek szkolny. Zadaniem szkoły jest m.in. wspieranie uczennicy i jej rodziców w zakresie psychologiczno-pedagogicznym. Przedstawiamy procedurę szkolnego postępowania w przypadku otrzymania informacji o ciąży uczennicy.

Nauczyciel w roli mediatora. Jak konstruktywnie rozwiązywać konflikty?

Nauczyciel odpowiada nie tylko za sukcesy edukacyjne swoich uczniów. Wśród jego obowiązków oraz zadań do wykonania znajduje się jedna ważna kwestia, o której wciąż mówi się za mało. Chodzi o konstruktywne zarządzanie konfliktami. Techniki mediacyjne to jedno z najlepszych narzędzi pozwalających na skuteczne osiąganie porozumienia pomiędzy zwaśnionymi stronami: uczniami, nauczycielami oraz rodzicami. 

Ponadto m.in.:

• Przykłady sprawozdań z nadzoru pedagogicznego za rok szkolny 2024/2025

• Zmiany w szkolnictwie branżowym w kontekście SIOEZ

• Problematyka rozdzielenia w szkole zadań administratora danych osobowych i inspektora ochrony danych

• Obecność partnera rodzica podczas rozmowy o dziecku

• Ocena pracy w przypadku wygaśnięcia stosunku pracy

• Zakończenie przygotowania do zawodu nauczyciela – działania dyrektora

W kolejnych aktualizacjach m.in.:

• Pieczęć kwalifikowana i podpis elektroniczny

• Wzory regulaminów pracowni szkolnych

• Odwołanie dyrektora bez wypowiedzenia

• Status prawny asystenta międzykulturowego

• Rada pedagogiczna podsumowująca rok szkolny 

• Przygotowania dyrektora do podsumowania roku szkolnego

Polecane tematy w czerwcowych aktualizacjach:

Urlop uzupełniający

Kwestie urlopów nauczycieli określane są nie tylko przez przepisy prawa wynikające z Karty nauczyciela, ale także Kodeksu pracy. Zdarza się, że w trakcie szkolnych ferii nauczyciel znajduje się w sytuacji niezdolności do pracy. W jakich przypadkach należy przyznać pracownikowi urlop uzupełniający? 

Badania okresowe nauczycieli

Nauczyciele, podobnie jak inni pracownicy, podlegają okresowym badaniom lekarskim. Mają one zapewnić, że nauczyciel spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu. W jakim trybie i na podstawie jakich przepisów przeprowadzane są badania okresowe nauczycieli?

Finansowanie obsługi prawnej szkoły

Każda jednostka organizacyjna systemu oświaty powinna mieć zapewnioną obsługę prawną, którą gwarantować ma organ prowadzący. Wynika to z treści art. 10 Prawa oświatowego, czyli przepisu wskazującego podstawowe obowiązki organu prowadzącego, do których należy również zapewnienie obsługi administracyjnej, w tym prawnej. W przypadku jednostek niepublicznych pojawia się jednak pytanie, czy wydatki na obsługę prawną mogą być finansowane z dotacji. Czy takie finansowanie wymaga szczególnego udokumentowania?

Staż pracy księży a uprawnienia pracownicze

Religia wróciła do szkół w 1990 r. Początkowo księża wykonywali swoją pracę bez wynagrodzenia, które formalnie pojawiło się dopiero w 1997 r. Problemem jest, jak traktować okres bezpłatnego wykonywania zadań przez księży. Czy jest to czas, który jest zakończonym okresem zatrudnienia? Staż pracy każdego pracownika szkoły samorządowej ma bowiem bezpośredni wpływ na jego uprawnienia pracownicze. Jak więc wygląda kwestia uprawnień stażowych księży?

Ponadto m.in.:

• Umowa między pracodawcą a jednostką służby medycyny pracy

• Wypowiadanie umów zawartych na czas określony

• Obniżenie wymiaru etatu nauczyciela

• Dzień wolny za zajęcia wykonywane w dniu wolnym od pracy

• Przedłużenie umowy do czasu porodu

W kolejnych aktualizacjach m.in.:

• Kasy zapomogowo-pożyczkowe

• Godziny ponadwymiarowe kadry pracowniczej

• Usprawiedliwiona nieobecność nauczyciela w pracy

• Wzory dokumentów związanych z urlopem okolicznościowym 

• Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

• Zarządzenie w sprawie przyjęcia regulaminu ZFŚS