Polecane tematy w najnowszych aktualizacjach:

Czy nauczyciel może odmówić realizacji doskonalenia zawodowego?

Doskonalenie zawodowe – obok wspierania uczniów czy konieczności rzetelnego realizowania zadań związanych z powierzonym stanowiskiem – zostało wskazane jako jeden z podstawowych obowiązków nauczyciela w art. 6 Karty nauczyciela. Przepis ten uwzględnia także zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę.

Współpraca dyrektora szkoły z kuratorium oświaty

Głównym zadaniem kuratoriów oświaty jest sprawowanie nadzoru pedagogicznego nad szkołami. W zakresie kompetencji kuratoriów mieści się jednak jeszcze wiele innych kwestii, a dyrektorzy szkół są często zobowiązani do współpracy z tym organem. Jak w praktyce powinna przebiegać ta współpraca zgodnie z prawem oświatowym?

Uczeń z opinią o specyficznych trudnościach w uczeniu się

Nauczyciele zobowiązani są sformułować wymagania edukacyjne niezbędne do otrzymania przez ucznia poszczególnych śródrocznych i rocznych ocen klasyfikacyjnych z obowiązkowych i dodatkowych zajęć edukacyjnych oraz dostosować te wymagania do indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych ucznia. Jednym z przypadków, kiedy jest to konieczne, jest uzyskanie przez ucznia opinii o specyficznych trudnościach w uczeniu się.

W kolejnych aktualizacjach m.in.:

• Wsparcie ucznia z dyspraksją,
• Narzędzia kontroli zarządczej,
• Regulacje prawne obowiązujące w szkołach niepublicznych,
• Kontrola organu prowadzącego w szkole,
• Rozliczanie dotacji oświatowych,
• Sprostowanie błędu we wpisie do ewidencji szkół i placówek niepublicznych,
• Awans zawodowy nauczyciela ze stopnia mianowanego na dyplomowanego,
• Profil absolwenta i absolwentki szkoły podstawowej,
• Profil absolwenta i absolwentki szkoły ponadpodstawowej,
• Odznaczenia państwowe i resortowe – obowiązki dyrektora szkoły,
• Doradztwo zawodowe w szkole podstawowej,
• Wewnątrzszkolny program doradztwa zawodowego w szkole podstawowej.

Polecane tematy w najnowszych aktualizacjach:

Zmiany w prawie pracy. Zasady ustalania stażu pracy i inne regulacje

Wśród najnowszych zmian w prawie pracy największa dotyczy nowelizacji Kodeksu pracy, która wprowadziła nową definicję okresu zatrudnienia. Zmiany te weszły w życie 1 stycznia 2026 r. W wyniku nowelizacji do stażu pracy, od wysokości którego są liczone różne uprawnienia pracownicze – takie jak wymiar urlopu wypoczynkowego, dodatek stażowy czy nagroda jubileuszowa – można zaliczać także okresy pracy na podstawie umowy-zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej czy pracy za granicą. Prezentujemy również krótki przegląd innych zmian ważnych z punktu widzenia pracodawców.

Urlop dla poratowania zdrowia – najważniejsze informacje i procedura przyznawania

Urlop dla poratowania zdrowia jest szczególnym uprawnieniem przysługującym nauczycielom. Uprawnienie to łączy się ściśle ze specyficznymi warunkami pracy nauczycieli, natężonym stresem, a także przyspieszonym, w porównaniu z innymi profesjami, tempem wypalenia zawodowego.

W kolejnych aktualizacjach m.in.:

• Przyznawanie pomocy zdrowotnej dla nauczycieli,
• Odprawa 3 + 6,
• Regulamin pracy w placówce oświatowej,
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
• Ochrona przedemerytalna w placówce oświatowej,
• Nagrody jubileuszowe dla nauczycieli,
• Odwołanie nauczyciela ze stanowiska wicedyrektora,
• Urlop wypoczynkowy dyrektora,
• Odejście z pracy nauczyciela z jego inicjatywy,
• Zawieszenie nauczyciela w obowiązkach służbowych,
• Praca nauczyciela w dni wolne,
• Odejście z pracy nauczyciela z jego inicjatywy.