Polecane tematy w najnowszych aktualizacjach:

Nauczycielskie dyżury międzylekcyjne

Dyżury nauczycielskie podczas przerw międzylekcyjnych są jednym z podstawowych elementów organizacji pracy szkoły. Ich celem jest zapewnienie uczniom bezpieczeństwa, porządku oraz realnej opieki w czasie, gdy nie odbywają się zajęcia lekcyjne. Przerwa międzylekcyjna nie jest zatem czasem pozbawionym nadzoru, ponieważ zgodnie z przepisami uczniowie powinni spędzać ją pod opieką nauczyciela. Szkoła ma obowiązek tak zorganizować swoją pracę, aby nadzór ten był faktyczny, a nie jedynie formalny.

Niedotrzymanie terminu dokonania oceny pracy nauczyciela a awans zawodowy

Ostatnia zmiana przepisów związanych z procedurą awansu zawodowego istotnie zmodyfikowała zasady przeprowadzania ocen nauczycieli. Od 2022 r. ocena pracy jest formalnie powiązana z awansem zawodowym i jego niezbędnym elementem. W określonych momentach przygotowania do zawodu stanowi ona element ustawowej ścieżki prowadzącej do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego. Z tego względu uchybienie terminowi jej dokonania albo przeprowadzenie czynności awansowych w niewłaściwej kolejności może wywołać skutki nie tylko organizacyjne po stronie szkoły, lecz także prawne dla nauczyciela.

Naruszenie ochrony danych osobowych

Naruszenie ochrony danych jest pojęciem bardzo szerokim – obejmować może zarówno e-mail zawierający dane osobowe wysłany omyłkowo do błędnego adresata, celowe włamanie do systemów informatycznych w celu pozyskania danych, jak i fizyczną utratę dokumentów papierowych zawierających dane osobowe. Jak zatem postępować w razie różnego rodzaju naruszeń ochrony danych osobowych?

W kolejnych aktualizacjach m.in.:

• Kalendarium dyrektora szkoły,
• Aktualności prawne,
• Pytania do prawnika,
• Rezygnacja z zajęć rewalidacyjnych,
• Czy można zlikwidować szkołę specjalną?,
• Dokumentacja pomocy psychologiczno-pedagogicznej,
• Organizacja wypoczynku dla dzieci i młodzieży,
• Likwidacja internatu w ośrodku szkolno-wychowawczym,
• Ocena funkcjonalna ucznia przeprowadzana w szkole,
• Czyny zabronione małoletnich,
• Dofinansowania studiów nauczycielskich,
• Dowóz dzieci do szkół,
• Kontrola sanepidu w szkole.

Polecane tematy w najnowszych aktualizacjach:

Dofinasowanie wypoczynku pracownika oświaty i jego dziecka z ZFŚS

Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych finansowana jest działalność socjalna organizowana przez pracodawców na rzecz pracowników i ich rodzin oraz byłych pracowników – emerytów i rencistów. Jednym z przejawów tej pomocy jest dofinansowanie do wypoczynku zarówno pracownika, jak i jego dzieci.

Nauczycielskie świadczenia kompensacyjne

Chociaż od września 2024 r. istnieje możliwość przyznania nauczycielom emerytury stażowej na podstawie art. 88a Karty nauczyciela, to w dalszym ciągu nauczyciele, którzy planują wcześniejsze zakończenie kariery zawodowej, mogą skorzystać ze świadczeń kompensacyjnych. Są to świadczenia wypłacane na podobnych regułach co tzw. emerytury pomostowe w innych grupach zawodowych.

Turkusowa organizacja – między ideą a praktyką współczesnego zarządzania

Współczesny świat stawia przed organizacjami coraz większe wyzwania. Dynamiczne zmiany społeczne, rozwój technologii, rosnące oczekiwania pracowników oraz potrzeba szybkiego reagowania na nowe sytuacje sprawiają, że tradycyjne modele zarządzania nie zawsze okazują się wystarczające. Coraz częściej mówi się o konieczności budowania organizacji opartych nie tylko na efektywności i kontroli, ale również na zaufaniu, odpowiedzialności, współpracy i rozwoju człowieka. Jedną z najbardziej inspirujących koncepcji ostatnich lat jest model organizacji turkusowej.

W kolejnych aktualizacjach m.in.:

• Terminarz zadań dyrektora placówki oświatowej,
• Pytania do prawnika,
• Aktualności prawne,
• Konkurs na stanowiska urzędnicze w placówkach oświatowych,
• Rezygnacja z funkcji dyrektora,
• Obniżenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela,
• Urlop wypoczynkowy nauczyciela w szkołach niepublicznych,
• Obowiązki dyrektora w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• Odszkodowanie albo przywrócenie do pracy,
• Zawieszenie dyrektora placówki oświatowej w obowiązkach służbowych,
• Odpis i korekta świadectwa pracy,
• Wniosek pracownika o lepsze warunki zatrudnienia,
• Odmowa wykonania polecenia służbowego ze względów zdrowotnych,
• Informacja publiczna a sprzedaż usług,
• Konflikt nauczyciela z dyrektorem.