„Niezbędnik Dyrektora Szkoły” – serwis online – sposób na sprawne zarządzanie szkołą

„Niezbędnik Dyrektora Szkoły” stanowi doskonałą pomoc w zarządzaniu placówką oświatową. Nowoczesny serwis online zawiera ok. 6.000 aktualizowanych na bieżąco publikacji.

„Niezbędnik Dyrektora Szkoły” to:

• Kompendium wiedzy prawnej – aktualności prawno-oświatowe, treści ustaw i rozporządzeń wraz z komentarzami oraz poradami prawnika
• Dokumentacja szkolna – narzędzia, statuty, plan pracy szkoły, arkusz organizacji pracy szkoły, wnioski, procedury i instrukcje, WSO, uchwały rady pedagogicznej, uchwały rady rodziców, decyzje i odwołania, dokumenty związane z placami zabaw, świetlicami szkolnymi, końcem roku szkolnego, informacje dotyczące prawidłowego obiegu dokumentacji, archiwizacji i udostępniania
• Kalendarium ustawowych zadań i obowiązków dyrektora
• Zarządzanie szkołą– publikacje na temat roli dyrektora, organizacji pracy placówki, egzaminów i sprawdzianów, finansów szkoły i jej budynku, przemówienia okolicznościowe i scenariusze rad pedagogicznych
• Nadzór pedagogiczny –  plan nadzoru pedagogicznego, sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego
• Awans zawodowy i ocena pracy
• Możliwość konsultacji mailowej lub telefonicznej z ekspertem prawa oświatowego, zarządzania placówką i prawa pracy
• Wzory dokumentów do pobrania w wersji edytowalnej
• Publikacje aktualizowane codziennie

Polecane tematy w kwietniowych aktualizacjach „Niezbędnika Dyrektora Szkoły”:

1. Rekrutacja do klas I szkół ponadpodstawowych – procedury i dokumentacja
Na jakich zasadach powinna odbywać się rekrutacja uczniów do szkół ponadpodstawowych – liceów ogólnokształcących, techników oraz szkół branżowych, tak aby była zgodna z prawem oświatowym? Przedstawiamy odpowiedzi na pytania o rekrutację wraz z kompletnym zestawem dokumentacji rekrutacyjnej do wykorzystania w szkole ponadpodstawowej.

2. Dochodzenie zaległego wynagrodzenia za nadgodziny nauczycieli
Wydana przez Sąd Najwyższy uchwała dotycząca wynagrodzenia nauczycieli za nadgodziny może mieć istotny wpływ na ich zarobki. Umożliwia ona dochodzenie zapłaty za czas pracy, który do tej pory nie był uznawany za nadgodziny, nawet trzy lata wstecz. Co w praktyce oznacza to dla nauczycieli i samorządów?

3. Nowe legitymacje służbowe
W związku z wejściem w życie nowej Ustawy o aplikacji mObywatel już wkrótce nauczyciele będą posługiwać się mLegitymacjami służbowymi. Przewiduje się wprowadzenie nowych regulacji dotyczących legitymacji nauczycielskiej mającej postać karty. Jaki będzie tryb wydawania legitymacji w nowej formie i co zmieni się w porównaniu z obecnym stanem?

4. Edukacja obywatelska i zdrowotna – przepisy wykonawcze są już gotowe
Ministerstwo Edukacji Narodowej poinformowało w najnowszym rozporządzeniu, że od września 2025 r. do szkół wprowadzone zostaną dwa nowe przedmioty. Taka zmiana będzie wiązała się m.in. z obsadzeniem nauczycieli do prowadzenia nowych zajęć. Co już wiemy na temat edukacji zdrowotnej i edukacji obywatelskiej?

5. Zadania i obowiązki dyrektora jako członka komisji egzaminacyjnej i kwalifikacyjnej
Razem z wejściem w życie nowych przepisów dyrektor stracił prawo do wydawania decyzji w sprawie awansu zawodowego nauczycieli. Nie zmienia to jednak faktu, że będzie on nadal zaangażowany w prace komisji egzaminacyjnej i kwalifikacyjnej. Co powinien wiedzieć dyrektor podczas współdecydowania o nadaniu stopnia awansu?

Ponadto m.in.:
• Wypadek ucznia podczas nieobecności nauczyciela
• Ponowne wystawienie oceny śródrocznej
• Rekrutacja do oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych
• Zarządzenia dyrektora szkoły
• Statut liceum ogólnokształcącego – wzór
• Poradnik MEN-u dla szkół – zapobieganie samobójstwom wśród dzieci i młodzieży

W kolejnych aktualizacjach m.in.:
• Dotacja celowa na podręczniki dla szkół podstawowych
• Edukacja domowa a obowiązki dyrektora
• Uczennica w ciąży
• Mediacje w szkole podstawowej
• Prawa i przywileje nauczycielek w ciąży
• Ocena pracy nauczyciela

Przeczytaj darmowy artykuł:

Arkusz organizacji pracy szkoły – procedura tworzenia 

W kwietniowych aktualizacjach Serwisu Kadrowego dołączonegdo „Niezbędnika Dyrektora Szkoły” znajdziesz:

1. Podstawowe miejsce pracy
Przepisy nie zabraniają nauczycielom wykonywania pracy w kilku jednostkach oświatowych równocześnie. Należy jednak pamiętać, że zawarte w nich zostały regulacje, które w przypadku zatrudnienia w kilku szkołach uzależniają sytuację prawną nauczyciela od wskazania przez niego głównego miejsca pracy.

2. Kontrola finansowa – obieg i kontrola dokumentów księgowych
Odpowiednia organizacja systemu kontroli finansowej w placówce oświatowej ma zminimalizować ryzyko związane z dokonaniem wydatku niezgodnego z prawem lub z naruszeniem przepisów. Stanowi także zabezpieczenie dla jej dyrektora jako osoby odpowiedzialnej za finanse danej placówki.

3. Ruch kadrowy w szkole – procedura zatrudniania
Zatrudnianie nowych nauczycieli i pracowników niepedagogicznych jest jednym z najważniejszych zadań dyrektora. W jaki sposób prawidłowo przejść przez kolejne etapy związane z rekrutacją, aby na początku kolejnego roku szkolnego zapewnić w placówce odpowiednią liczbę pracowników?

4. Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników
Ewidencjonowanie czasu pracy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych może znacząco się od siebie różnić w zależności od tego, czy ich status regulują postanowienia Kodeksu pracy czy Karta nauczyciela. Jak zgodnie z prawem rejestrować czas pracy pracowników w placówce oświatowej?

5. Zasady wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Czy pracownikowi obsługi szkoły podstawowej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne, jeżeli pod koniec marca przeszedł na emeryturę? Czy pracownikowi szkoły podstawowej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne, jeżeli od stycznia przebywał na zwolnieniu lekarskim (ciąża) i do końca roku na zasiłku macierzyńskim?

Ponadto m.in.:
• Porównanie sytuacji prawnej nauczycieli w szkołach publicznych i niepublicznych
• Likwidacja stanowiska pracy pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego
• Zakończenie stażu a wniosek o awans
• Urlop dla poratowania zdrowia a staż pracy
• Warunki przyznania dodatku funkcyjnego

W kolejnych aktualizacjach m.in.:
• Jednorazowe odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
• Zatrudnienie nauczyciela z niepełnosprawnością w stopniu znacznym
• Odpis na ZFŚS dla nauczycieli
• Wpłaty na PFRON
• Urlop uzupełniający

Przeczytaj darmowy artykuł:

Podstawowe miejsce pracy

Szczegóły produktu:

Kontakt telefoniczny:

pod numerem:  798 300 319  lub 61 653 64 30

lub e-mailowy:   bok@oficynamm.pl