Kompetencje rady rodziców
Działające w przedszkolach rady rodziców pełnią ważną funkcję, reprezentując interesy rodzi-ców uczęszczających do nich dzieci, a także pozwalając im na czynny udział w określaniu spo-sobu funkcjonowania przedszkoli.
Zarządzanie własnym rozwojem zawodowym
Rozwój zawodowy to proces, który wymaga stałej refleksji, planowania i konsekwencji w reali-zacji celów. W przypadku dyrektora przedszkola rozwój ten nabiera szczególnego znaczenia. Stanowisko to łączy odpowiedzialność za organizację pracy placówki, zarządzanie zespołem pedagogicznym oraz dbałość o wysoką jakość edukacji przedszkolnej. Aby skutecznie pełnić tę funkcję, dyrektor musi stale doskonalić swoje kompetencje, zarówno w obszarze zarządzania, jak i pedagogiki.
Funkcjonowanie systemu HACCP w przedszkolu
HACCP to system analizy zagrożeń i krytycznych punktów kontroli. Stanowi instrument umoż-liwiający zarządzanie bezpieczeństwem żywności przez identyfikację zagrożeń, które mogą wy-stąpić, ich ocenę oraz wybór i ocenę środków nadzoru w celu przeciwdziałania, wykluczenia lub redukcji do akceptowanych poziomów. Jest to zbiór norm i instrukcji powszechnie obowią-zujących we wszystkich organizacjach będących częścią ciągu żywnościowego.
Ponadto m.in.:
• Dochodzenie zaległego wynagrodzenia za nadgodziny nauczycieli,
• Ewakuacja próbna w przedszkolu,
• Zmiana zezwolenia na założenie przedszkola publicznego niesamorządowego,
• Uprawnienia finansowe rady rodziców,
• Egzekwowanie opłat (i odsetek) w przedszkolu samorządowym,
• Okresowe powierzenie stanowiska dyrektora osobie niespełniającej wymogów formal-nych,
• Stan nieczynny – kiedy się zaczyna? Interpretacja przepisów,
• Arkusz organizacji pracy placówki. Jak postępować z wytycznymi organu prowadzące-go?,
• Żądanie od dyrektora przedszkola rezygnacji z dodatkowego zatrudnienia,
• Obserwacja pracy nauczyciela w przedszkolu,
• Ocena funkcjonowania rady rodziców,
• Aktualności prawne,
• Akty prawne,
• Terminarz zadań dyrektora,
• Materiały dydaktyczne,
• Prawnik radzi.
Przeczytaj darmowy artykuł:
W kwietniowych aktualizacjach Serwisu Kadrowego dołączonego do „Niezbędnika Dyrektora Przedszkola” znajdziesz:
1. Podstawowe miejsce pracy
Przepisy nie zabraniają nauczycielom wykonywania pracy w kilku jednostkach oświatowych równocześnie. Należy jednak pamiętać, że zawarte w nich zostały regulacje, które w przypadku zatrudnienia w kilku szkołach uzależniają sytuację prawną nauczyciela od wskazania przez niego głównego miejsca pracy.
2. Kontrola finansowa – obieg i kontrola dokumentów księgowych
Odpowiednia organizacja systemu kontroli finansowej w placówce oświatowej ma zminimalizować ryzyko związane z dokonaniem wydatku niezgodnego z prawem lub z naruszeniem przepisów. Stanowi także zabezpieczenie dla jej dyrektora jako osoby odpowiedzialnej za finanse danej placówki.
3. Ruch kadrowy w szkole – procedura zatrudniania
Zatrudnianie nowych nauczycieli i pracowników niepedagogicznych jest jednym z najważniejszych zadań dyrektora. W jaki sposób prawidłowo przejść przez kolejne etapy związane z rekrutacją, aby na początku kolejnego roku szkolnego zapewnić w placówce odpowiednią liczbę pracowników?
4. Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników
Ewidencjonowanie czasu pracy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych może znacząco się od siebie różnić w zależności od tego, czy ich status regulują postanowienia Kodeksu pracy czy Karta nauczyciela. Jak zgodnie z prawem rejestrować czas pracy pracowników w placówce oświatowej?
5. Zasady wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Czy pracownikowi obsługi szkoły podstawowej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne, jeżeli pod koniec marca przeszedł na emeryturę? Czy pracownikowi szkoły podstawowej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne, jeżeli od stycznia przebywał na zwolnieniu lekarskim (ciąża) i do końca roku na zasiłku macierzyńskim?
Ponadto m.in.:
• Porównanie sytuacji prawnej nauczycieli w szkołach publicznych i niepublicznych
• Likwidacja stanowiska pracy pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego
• Zakończenie stażu a wniosek o awans
• Urlop dla poratowania zdrowia a staż pracy
• Warunki przyznania dodatku funkcyjnego
W kolejnych aktualizacjach m.in.:
• Jednorazowe odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
• Zatrudnienie nauczyciela z niepełnosprawnością w stopniu znacznym
• Odpis na ZFŚS dla nauczycieli
• Wpłaty na PFRON
• Urlop uzupełniający
Przeczytaj darmowy artykuł:
Szczegółowe informacje:
| Zawartość: |
|
|---|---|
| Częstotliwość aktualizacji: | Codziennie |
| Typ produktu: | Serwis online |
| Informacje dodatkowe: | Produkt abonamentowy |
Polecamy również magazyn „Przedszkole”
Sprawdź także tematy webinarów dla przedszkoli
Kontakt telefoniczny:
pod numerem: 798 300 319 lub 61 653 64 30
lub e-mailowy: bok@oficynamm.pl
