Polecane tematy w najnowszych aktualizacjach:

Informacja o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej

Informacja o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej to jeden z dokumentów, do których wydania może lub musi być zobowiązane przedszkole. Jej treść wiąże się z zakończeniem etapu wychowania przedszkolnego oraz zbliżającym się rozpoczęciem edukacji wczesnoszkolnej. Na jakich zasadach wydawany jest ten dokument?

Arkusz organizacji pracy przedszkola

Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe stwierdza w art. 110 ust. 1, że arkusz organizacji pracy przedszkola określa szczegółową organizację nauczania, wychowania i opieki w danym roku szkolnym. Oznacza to, że jest on najważniejszym dokumentem dotyczącym planowania pracy placówki, a jednocześnie – z uwagi na jego treść – odzwierciedlającym aktualny poziom zatrudnienia.

Obowiązek udziału w posiedzeniach rady pedagogicznej

Rada pedagogiczna jest organem o bardzo szerokich kompetencjach określonych przepisami Prawa oświatowego i aktów wykonawczych do tej ustawy. Skład rady pedagogicznego wynika wprost z obowiązujących regulacji i nie może być modyfikowany w drodze postanowień statutu przedszkola. W skład rady pedagogicznej wchodzą dyrektor przedszkola i wszyscy nauczyciele zatrudnieni w przedszkolu. W zebraniach organu mogą też brać udział, z głosem doradczym, osoby zapraszane przez jej przewodniczącego za zgodą lub na wniosek rady pedagogicznej, w tym przedstawiciele stowarzyszeń i innych organizacji, w szczególności organizacji harcerskich, których celem statutowym jest działalność wychowawcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej przedszkola.

Zawieszenie w pełnieniu obowiązków. Jakie czynności może podjąć nauczyciel? 

Instytucja zawieszenia nauczyciela w obowiązkach służbowych została uregulowana w art. 85t Karty nauczyciela i co do zasady służy odsunięciu od pracy pedagoga, któremu grozi odpowiedzialność dyscyplinarna. Nauczyciele podlegają dwóm rodzajom odpowiedzialności – porządkowej i dyscyplinarnej.

Ponadto m.in.:

• Dziecko wychowujące się w pieczy zastępczej,
• Naruszenie dyscypliny i nakładanie kar porządkowych na nauczycieli i pracowników niepedagogicznych,
• Zatrudnianie nauczycieli obcokrajowców,
• Zasady zatrudniania w przedszkolu nauczycieli na umowę o pracę,
• Wypowiedzenie a porozumienie zmieniające – analiza porównawcza,
• Nagroda jubileuszowa w przedszkolu,
• Uprawnienia związków zawodowych,
• Ocena dorobku zawodowego a ocena pracy w świetle konkursu na dyrektora przedszkola,
• Aktualności prawne,
• Akty prawne,
• Terminarz zadań dyrektora,
• Materiały dydaktyczne,
• Ekspert prawa oświatowego radzi.

Polecane tematy w najnowszych aktualizacjach:

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w placówce oświatowej

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, w tym dyrektora każdej placówki oświatowej, jest prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Musi być ona prowadzona i przechowywana zgodnie z przepisami prawa pracy, a jej zawartość jest ściśle określona. O jakich dokumentach należy pamiętać w każdej szkole i przedszkolu?

Regulamin pracy w placówce oświatowej

Konieczność wprowadzenia regulaminu pracy w placówce oświatowej zależy od tego, ilu zatrudnia ona pracowników, a także od postanowień układu zbiorowego. Zgodnie z Kodeksem pracy  dokument ten ustala organizację pracy oraz prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracowników.

Limit wynagrodzenia dyrektora

Jedyną  regulacją  dotyczącą  limitu  wynagrodzenia  dyrektora  jest  art.  35  Ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, który dotyczy zadań finansowanych z dotacji. Przepis ten rodzi jednak pytanie, czy określone w tej regulacji limity wynagrodzeń można przekroczyć, czy też jest to niedopuszczalne. Warto zauważyć, że przeważnie traktuje się sumę wynikającą z ww. regulacji jako maksymalny limit wynagrodzenia, czyli wszystkie środki, jakie może on otrzymywać. W artykule wyjaśnione zostaje, dlaczego nie do końca jest to prawda.

W kolejnych aktualizacjach m.in.:

• Pytania do prawnika,
• Aktualności prawne,
• Terminarz zadań dyrektora placówki oświatowej,
• Zawieszenie nauczyciela w obowiązkach służbowych,
• Przerwa i kontynuacja urlopu dla poratowania zdrowia,
• Urlop na żądanie – kiedy nauczyciel może z niego skorzystać?,
• Doręczenia elektroniczne w oświacie,
• Urlop szkoleniowy – procedura przyznawania i przydatna dokumentacja,
• Nauczycielskie świadczenie na start,
• Ruch kadrowy w szkole i przedszkolu – o czym trzeba pamiętać?,
• Likwidacja stanowiska pracy pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego.