Polecane tematy w październikowych aktualizacjach:

Statut przedszkola publicznego w 2025 r.

Statut przedszkola to podstawowy akt, który reguluje zasady jego funkcjonowania, określa kompetencje organów oraz organizację. W hierarchii aktów prawnych dotyczących danego przedszkola stoi niżej niż ustawy i rozporządzenia, lecz jednocześnie wszelkie przyjęte przez dyrektora dodatkowe procedury, regulaminy itp. muszą być zgodne zarówno z postanowieniami aktów wyższego rzędu niż statut, jak i z samym statutem przedszkola. Konstruując statut, warto pamiętać o kilku podstawowych zasadach, które pozwolą na zachowanie jego zgodności z prawem przez dłuższy czas, a jednocześnie spowodują, że akt ten nie będzie nadmiernie rozbudowany.

Program wychowawczo-profilaktyczny przedszkola

Program wychowawczo-profilaktyczny stanowi wytyczne do pracy wychowawczej dyrektora przedszkola, nauczycieli, nauczycieli specjalistów, pedagoga, pracowników niepedagogicznych oraz organizacji i instytucji wspomagających pracę przedszkola. Realizacja założeń programowych wpłynie na spójność i wielokierunkowość oddziaływań wychowawczych. Zakłada podmiotowe traktowanie dzieci, poszanowanie ich godności osobistej, stwarzanie sytuacji wyzwalającej ich aktywność oraz warunków do pełnego rozwoju osobowego każdego z wychowanków, zgodnego z ich wrodzonym potencjałem i możliwościami.

Organizacja dowozu dzieci do przedszkola publicznego

Przepisy prawa oświatowego przewidują sytuacje, w których gmina ma obowiązek bądź wyłącznie możliwość zorganizowania dla dzieci objętych nauczaniem przedszkolnym dowozu do jednostki oświatowej. W jakich przypadkach dowóz ten jest możliwy oraz na jakich zasadach powinien się on odbywać?

Ponadto m.in.:

• Zatrudnianie w przedszkolach do pracy z dziećmi osób niebędących nauczycielami – projekt zmian przepisów,
• Nauczanie języka obcego w przedszkolu publicznym,
• Zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop,
• Zasady wystawiania świadectwa pracy,
• Kary za ujawnienie danych osobowych rodziców i wychowanków,
• Świadczenie urlopowe dla pracownika urlopowanego na podstawie przepisów ustawy o obronie ojczyzny,
• Czas pracy nauczyciela z niepełnosprawnościami w kontekście godzin ponadwymiarowych,
• Mianowanie na nowych zasadach,
• Zmiany w ocenie pracy nauczyciela,
• Błędne powołanie na stanowisko dyrektora
• Aktualności prawne,
• Akty prawne,
• Terminarz zadań dyrektora,
• Materiały dydaktyczne,
• Ekspert prawa oświatowego radzi.

Polecane tematy w październikowych aktualizacjach:

Elektroniczne zwolnienie lekarskie a obowiązek powiadomienia o nieobecności

Żyjemy w czasach powszechnego elektronicznego przepływu danych. Dotyczy to także zwolnień lekarskich, które należy przedstawić pracodawcy. Do tej pory zwolnienie lekarskie należało dostarczyć pracodawcy w formie papierowej. Dziś przekazywane są one z reguły drogą elektroniczną.

Zatrudnianie emerytów w placówkach oświatowych

Nie ma przeszkód prawnych ku temu, aby zatrudnić jako nauczyciela czy pracownika niepedagogicznego osobę, która ma uprawnienia emerytalne i faktycznie emeryturę pobiera. Z punktu widzenia placówki oświatowej istotne jest jedynie, czy dana osoba posiada kwalifikacje niezbędne do zatrudnienia na wybranym stanowisku.

Ponadto m.in.:

• Dodatki motywacyjne dla nauczycieli – zasady przyznawania,
• Terminarz zadań dyrektora placówki oświatowej,
• Aktualności prawne,
• Pytania do eksperta prawa oświatowego.

W kolejnych aktualizacjach m.in.:

• Godziny ponadwymiarowe nauczycieli,
• Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w placówce oświatowej,
• Limit wynagrodzenia dyrektora placówki oświatowej,
• Polityka rachunkowości w placówce oświatowej – obowiązki dyrektora,
• Czas pracy dyrektora placówki oświatowej.