Bezpłatna aplikacja na komputer – MM News... i jestem na bieżąco! Sprawdzam
Aktualności

Resort edukacji: dane o strajku mogą być w SIO

W Systemie Informacji Oświatowej należy odnotowywać przyczyny nieprowadzenia zajęć - odpowiada wiceminister edukacji Maciej Kopeć na pytanie o odnotowywaniu przez MEN informacji o udziale nauczyciela w strajku. Wątpliwości co do tej kwestii podnosił też Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 
RPO zaniepokoiły doniesienia o tym, że dyrektorów zobowiązano do umieszczenia w Systemie Informacji Oświatowej informacji o nieobecności strajkującego nauczyciela - wybierając jako jej przyczynę »zwolnienie z obowiązku prowadzenia zajęć na innej podstawie«. Konieczne było też podanie dat, gdy nauczyciel nie stawił się do pracy.
 
MEN: tak mówi prawo
 
- Dyrektorom została udzielona pomoc w postaci instrukcji, jak wykazywać przyczyny nieprowadzenia zajęć. Obowiązkiem ustawowym dyrektora szkoły jest wprowadzanie do Systemu Informacji Oświatowej m.in. powodów nieprowadzenia zajęć przez nauczyciela np. z powodu urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, urlopu dla poratowania zdrowia, niezdolności do pracy w związku z chorobą. Ponadto, informacje te są istotne dla dyrektorów do prowadzenia prawidłowej organizacji pracy szkoły - tłumaczy wiceminister edukacji Maciej Kopeć.
 
Wątpliwości, co do postępowania MEN oprócz rzecznika wyrażał też prezes UODO, który podnosił, że prawo nie daje podstaw do zbierania informacji o tym, że nauczyciel strajkuje.
 
Podkreślał, że ustawa nie mówi, co dokładnie należy rozumieć przez przyczyny nieprowadzenia zajęć. Tę kwestię doprecyzowuje rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 11 sierpnia 2017 r. sprawie szczegółowego zakresu danych dziedzinowych gromadzonych w systemie informacji oświatowej oraz terminów przekazywania niektórych danych do bazy danych systemu informacji oświatowej (wydane na podstawie art. 31 tej ustawy).
 
Przepis § 27 tego rozporządzenia określa, czym są dane dziedzinowe nauczycieli dotyczące przyczyn nieprowadzenia zajęć, na liście nie ma jednak strajku.
 
Źródło: prawo.pl