Nowe zasady zatrudniania nauczycieli

Długoletnie zatrudnianie nauczycieli na podstawie umów na czas określony ma zostań zmienione. MEN chce wprowadzić zmiany jednocześnie dając furtkę do obejścia tego ograniczenia.

Przepisy mówią, że dyrektor zatrudniający nauczycieli na wyższym stopniu awansu musi zapewnić umowę na czas nieokreślony. W praktyce jednak bardzo często zostaje to nagminnie łamane. Resort ma na celu ukrócić takie zachowanie. Nauczycielom pracującym w szkole lub przedszkolu 36 miesięcy chce zagwarantować stałe zatrudnienie. Zgodnie z art. 10 ust. 7 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967) w przypadku potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, nauczycielem kontraktowym, mianowanym i dyplomowanym stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony. Nowela ma wprowadzić przepis, który zakłada, że okres zatrudnienia na podstawie umowy terminowej zawartej w takim przypadku, a także łączny okres pracy na podstawie takich umów między tymi samymi stronami, nie może przekraczać 36 miesięcy. Termin ten miałby być liczony od września 2019 roku.

Rozwiązanie zaproponowane w Karcie nauczyciela są mniej korzystne od tych zawartych w Kodeksie Pracy, gdzie po przepracowaniu u pracodawcy 33 miesięcy umowa zawarta na czas określony przechodzi w umową stałą. 

Wystarczy, że po roku umowy okresowej ze względu na potrzeby organizacyjne nauczyciel zostanie przeniesiony do pracy na zastępstwo, wtedy wcześniejszy okres zatrudnienia ulega skasowaniu i nie wlicza się do 36 miesięcy i to zgodnie z przepisami. Eksperci uważają, że dopiero bezwzględne zsumowanie wszystkich umów terminowych, pomijając przerwy między nimi, może usunąć patologię zatrudniania pedagogów na czas określony.  Duże obawy do takiego rozwiązania posiadają szefowie placówek oświatowych, którzy często zostają zmuszeni przez samorząd i lęk przed naruszeniem dyscypliny finansów publicznych, do zatrudniania nauczycieli na umowy okresowe.

źródło: https://serwisy.gazetaprawna.pl