brutto
brutto
Podczas szkolenia przywołane i omówione zostaną najważniejsze przepisy prawa regulujące działalność zespołów orzekających działających przy publicznych poradniach psychologiczno-pedagogicznych. Omówione zostaną też kompetencje i zadania zespołu. Uczestnicy szkolenia otrzymają przykładowy wzór procedury działania zespołu, zawierający wszelkie najistotniejsze kwestie dotyczące zadań i terminów. Zwrócona zostanie uwaga na dbałość o współpracę z wnioskodawcą na każdym etapie prac zespołu, w tym również na udział wnioskodawcy i jego rolę na posiedzeniu zespołu. Będzie też mowa o zasadach umożliwiających odwołanie się wnioskodawcy od orzeczenia, wraz z praktycznymi uwarunkowaniami przebiegu procedury odwoławczej.
Termin emisji webinaru
16.09.2025 godz. 16.30 – 18.30
Dodaj szkolenie do koszyka i sfinalizuj zamówienie, a drogą mailową otrzymasz zaproszenie do wzięcia udziału w webinarium.
Dla dyrektorów i pracowników Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych.
Działalność zespołu orzekającego należy do głównych zadań statutowych publicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych. Zespół działa na zasadach ściśle określonych w przepisach prawa, zatem ich znajomość przez przewodniczącego i członków zespołu jest konieczna. Niejednokrotnie młodzi stażem pracownicy i dyrektorzy poradni mają wiele wątpliwości co do zakresu swoich zadań i kompetencji, a także sporządzanej dokumentacji. Szkolenie pozwoli na uporządkowanie wiedzy w tym zakresie oraz przygotowanie się na różne sytuacje związane z pracami zespołu, w tym odwołanie się wnioskodawcy od wydanego orzeczenia.
- Uregulowania prawne działania zespołu orzekającego publicznej poradni psychologiczno-pedagogicznej.
- Skład zespołu orzekającego, kompetencje i zadania przewodniczącego i członków zespołu.
- Rodzaje decyzji wydawanych przez zespół.
- Omówienie procedury prac zespołu – od złożenia wniosku do wydania dokumentu.
- Przebieg posiedzenia zespołu i jego protokołowanie.
- Współpraca z wnioskodawcą na każdym etapie prac zespołu.
- Przebieg procedury odwoławczej od decyzji zespołu.
Uczestnik otrzyma omawianą podczas szkolenia prezentację oraz wzór procedury działania zespołu orzekającego.
Sabina Müller – pedagog, oligofrenopedagog, logopeda, trener w oświacie, trener Treningu Zastępowania Agresji, dyplomowany coach. Szkoleniowiec i wykładowca. Obszar szczególnego zainteresowania to planowanie, organizacja i realizacja pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Właściciel firmy „Coaching Mentoring Szkolenia. Sabina Müller”, pedagog poradni psychologiczno-pedagogicznej, kilkunastoletnie doświadczenie w pełnieniu funkcji dyrektora poradni i tym samym przewodniczącego zespołu orzekającego. Pozostałe doświadczenia zawodowe – konsultant w ośrodku doskonalenia zawodowego, pedagog szkolny, wychowawca świetlicy, pedagog w świetlicy socjoterapeutycznej, logopeda w przedszkolu. Ekspert na liście MEN-u w sprawie awansu zawodowego nauczycieli, biorący czynny w pracach komisji egzaminacyjnych i kwalifikacyjnych. Były członek zespołu interdyscyplinarnego ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie.
pod numerem: 798 300 319 lub 61 653 64 30
lub e-mailowy: bok@oficynamm.pl
