Bezpłatna aplikacja na komputer – MM News... i jestem na bieżąco! Sprawdzam
Zapraszamy do zapoznania się z serwisem w wersji demo. Aby uzyskać pełen dostęp do treści kliknij "kup dostęp" i wybierz opcję najlepszą dla siebie.
Kup Dostęp Darmowy dostęp na 14 dni
, czyli dzisiaj kończy się dostęp do Twojego Niezbędnika. Przedłuż już teraz w promocji
Przedłuż
Dostęp do serwisu wygasł w dniu . Kliknij "wznów dostęp", aby nadal korzystać z bogactwa treści, eksperckiej wiedzy, wzorów, dokumentów i aktualności oświatowych.
Wznów dostęp
Webinary
Harmonogram webinarów
Superwizja jako narzędzie rozwoju pracownika poradni psychologiczno-pedagogicznej
Webinar dostępny natychmiast po zakupie. Nagranie aktywne przez 14 dni od pierwszego uruchomienia.
Cena:
zł
brutto
Ilość:

Suma:
zł
brutto
Opis:

Praca z drugim człowiekiem nie jest mechanicznym wykonywaniem wyuczonych czynności. Oprócz wiedzy i umiejętności wymaga od nas zaangażowania także w sferze emocjonalnej. Czasem wysiłek psychiczny jest tak duży, że trudno mu podołać; bywa, że zatracamy się w swojej misji, przekraczając granice i gubiąc cel. Superwizja pozwala spojrzeć na swoje zawodowe działania z innej perspektywy, zaś nowa perspektywa ułatwia znalezienie nowych dróg i rozwiązań oraz przybliża do zrozumienia. Brak superwizji często prowadzi do zaostrzenia sporów w zespole, uwypuklenia wewnętrznych konfliktów pracowników. Szkolenie przybliża temat superwizji w zespołach pracowników oraz wskazuje najistotniejsze zasady umożliwiające rozpoczęcie interwizji.

Dla kogo:

Dla pracowników poradni psychologiczno-pedagogicznych

Program szkolenia:

    • 1. Jednostka w zespole, rola pracownika w realizacji celów zespołu pracowników,
    • 2. Świadomy i nieświadomy wpływ pracownika na atmosferę pracy w zespole oraz zespół jako wyzwalacz frustracji,
    • 3. Cel super-/interwizji,
    • 4. Zasady oraz trudności dialogu w zespole,
    • 5. Sposoby pracy interwizyjnej w małych grupach, zalety i zagrożenia.

Dlaczego warto?

  • Szkolenie zwraca uwagę na trudności pracy w zespole oraz wpływ napięć na dobrostan psychiczny pracowników.
  • Uczestnicy poznają skuteczną metodę wewnętrznej superwizji w miejscu pracy.
  • Szkolenie pokazuje pułapki związane z postrzeganiem konfliktu w pracy oraz drogę do ich pokonania.

Co otrzymasz?

  • - Możliwość zadania pytań na żywo i omawiania realnych problemów związanych z pracą,
  • - prezentację omówioną podczas szkolenia.

Ekspert:

Ryszard Spychalski – psychoterapeuta, pedagog. Głównym nurtem w jego pracy terapeutycznej oraz edukacyjnej jest narracyjne podejście do sytuacji kryzysowych. Autor metody interwizji (wewnętrznej superwizji) w metodzie Otwartego Dialogu.

Kontakt telefoniczny:

pod numerem:  798 300 319  lub 61 653 64 30

lub e-mailowy:   bok@oficynamm.pl

Zachęcamy do śledzenia aktualności szkoleniowych HARMONOGRAM SZKOLEŃ ONLINE