Nowe wymogi dotyczące oceny pracy dyrektora

Po nowelizacji wymagane będzie, by zajmujące stanowisko dyrektora, wicedyrektora oraz inne stanowisko kierownicze posiadały co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy, uzyskaną w okresie ostatnich pięciu lat pracy, a nie jak dotychczas pozytywną ocenę dorobku zawodowego uzyskaną w okresie ostatniego roku.

Przepisy przejściowe
Przepis dopuszczać będzie również kandydatów z dobrą oceną pracy:
- w przypadku dyrektora w okresie ostatnich pięciu lat pracy,
- w przypadku wicedyrektora w okresie ostatnich czterech lat pracy, a
- w przypadku nauczyciela zajmującego inne stanowisko kierownicze w okresie ostatnich trzech lat pracy.

Nowela umożliwi także zajmowanie stanowiska przez nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, zatrudnionego na stanowisku związanym z oświatą w urzędzie organu administracji rządowej, urzędzie organu administracji samorządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, który spełnia wymagania określone w rozporządzeniu, z wyjątkiem wymogu posiadania co najmniej bardzo dobrej oceny pracy.

Źródło: https://www.prawo.pl