Zmiany w nowej ocenie pracy nauczycieli

 

Zgodnie z uzasadnieniem Projektu: „W związku z uwagą Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” wydłużony został o 2 lata okres pracy, co który dokonuje się oceny pracy nauczycieli – z 3 do 5 lat pracy w szkole. Ocena pracy będzie zatem dokonywana co 5 lat pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego, a gdy ten termin upływa w okresie odbywania przez nauczyciela kontraktowego lub mianowanego stażu na kolejny stopień awansu zawodowego – po zakończeniu stażu. Odpowiednio do powyższego zmienione zostały przepisy przejściowe zawarte w Ustawie o finansowaniu zadań oświatowych, określające terminy dokonania oceny pracy nauczycieli po raz pierwszy na nowych zasadach. Terminy te zostały wydłużone również o 2 lata”.

 

 

Aktualnie trzeba dokonać oceny pracy nauczycieli dyplomowanych, którzy uzyskali ten stopień awansu w okresie 1 września do 31 grudnia 2015 r., ponieważ zgodnie z aktualnymi przepisami oceny tej należy dokonać w ciągu 3 lat od dnia nadania stopnia. Planowane zmiany w prawie nie dają podstawy do odstąpienia od cyklicznej oceny w tym przypadku.

 

 

Zgodnie z Projektem, po raz pierwszy na nowych zasadach będzie trzeba ocenić nauczycieli:

Zmiana obligatoryjnych terminów dokonywania oceny pracy nauczycieli wiąże się również z koniecznością zmiany w zakresie dodatku za wyróżniającą pracę.

 

„W powyższym zakresie utrzymana zostaje zasada, że prawo do tego dodatku, co do zasady, nauczyciel nabywa na okres 3 lat. Jednym z warunków nabycia prawa do tego dodatku będzie zatem posiadanie wyróżniającej oceny pracy uzyskanej w okresie ostatnich 3 lat pracy. Prawo do dodatku za wyróżniającą pracę będzie wygasało z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym upływa 3 lata od dnia nabycia przez nauczyciela prawa do dodatku za wyróżniającą pracę, a jeżeli przed upływem tego terminu nauczyciel uzyska ocenę pracy niższą niż ocena wyróżniająca – z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym uzyskana przez nauczyciela ocena pracy niższa niż ocena wyróżniająca stała się ostateczna. Po upływie 3-letniego okresu, nauczyciel dyplomowany, który będzie zainteresowany nabyciem prawa do kolejnego dodatku za wyróżniającą pracę, będzie mógł wystąpić do dyrektora o dokonanie oceny pracy na swój wniosek, a jeżeli o to nie wystąpi, obligatoryjnie będzie podlegał ocenie pracy po 5 latach pracy od dnia dokonania poprzedniej oceny”.

 

Z uwagi na to, że po raz pierwszy na nowych zasadach nauczyciele dyplomowani będą podlegali obligatoryjnej ocenie do dnia 30 czerwca 2022 r., uzyskanie prawa do dodatku za wyróżniającą pracę w latach 2020 r. i 2021 r. będzie wiązało się z koniecznością wnioskowania przez nauczyciela o dokonanie oceny pracy bądź dokonania tej oceny z inicjatywy dyrektora. 

 

Zmiana ta spowoduje, że analogicznie jak w procesie awansu zawodowego, mającym wpływ na przeszeregowanie płacowe nauczycieli, w pewnych okresach nauczyciel dyplomowany będzie sam podejmował decyzję o wszczęciu procedury oceny pracy, z którą wiąże się uzyskanie dodatku za wyróżniającą pracę.

 

Zmieniony ma zostać również wymóg posiadania wyróżniającej oceny pracy aby móc awansować na stopień nauczyciela dyplomowanego z tzw. ścieżki dyrektorskiej.

 

Zgodnie z przepisem art. 9e ust. 1 Ustawy Karta nauczyciela w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 września 2018 r. dyrektor posiadający na tym stanowisku nieprzerwany okres pracy wynoszący co najmniej 3 lata, a w przypadku nauczyciela posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora co najmniej 2 lata, oraz legitymujący się wyróżniającą oceną pracy może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego po upływie 5 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego, a w przypadku nauczyciela posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora po upływie 4 lat. 

 

 

Procedura oceny pracy nie ulegnie zmianie, jedynie znowelizowane mają zostać terminy na jej dokonanie.

 

Nowe przepisy mają wejść w życie w ciągu 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw. Ustawa została dopiero skierowana do prac w Sejmie. Po publikacji nowelizacji w Dzienniku Ustaw materiały w Niezbędniku zostaną dostosowane do nowego brzmienia przepisów.

 

 

Źródło: Uzasadnienie do Projektu ustawy o zmianie Ustawy Prawo oświatowe i Ustawy o systemie oświaty oraz innych ustaw

www.legislacja.rcl.gov.pl