Nowelizacja Karty nauczyciela czeka na podpis prezydenta (18.08.2025)
Zmiany w Karcie nauczyciela, które w większości mają wejść w życie 1 września 2025 r., czekają na podpis prezydenta. Dotyczą one likwidacji „godzin czarnkowych”, które obowiązują od 1 września 2022 r., zatrudniania w niepublicznych szkołach i placówkach nauczycieli specjalistów, czyli pedagogów, psychologów i logopedów, a także przepisów składających się na tzw. dużą nowelizację Karty nauczyciela. Ta zaś przewiduje:
- skrócenie okresu zatrudniania nauczyciela mającego wymagane kwalifikacje, ale nieposiadającego stopnia awansu zawodowego na podstawie umowy o pracę na czas określony z dwóch lat szkolnych do jednego roku szkolnego,
- doprecyzowanie obowiązków mentora,
- uszczegółowienie warunków obliczania wynagrodzenia nauczycieli za godziny ponadwymiarowe i godziny zastępstw doraźnych,
- określenie przypadków, w których nauczyciel zachowuje albo traci prawo do wynagrodzenia za przydzielone, ale niezrealizowane godziny ponadwymiarowe (nauczyciel otrzyma wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, jeśli w tym czasie realizował przydzielone mu przez dyrektora szkoły zajęcia uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów),
- wprowadzenie zapisów mających wyeliminować przypadki przydzielania nauczycielom zastępstw doraźnych za nieobecnych nauczycieli do realizacji w czasie, w którym powinni oni realizować zajęcia w ramach obowiązującego ich tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć (dotyczy nauczycieli bibliotekarzy i nauczycieli specjalistów),
- przesunięcie terminu wypłaty składników wynagrodzenia, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac (będą wypłacane miesięcznie lub jednorazowo z dołu do piątego dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługuje to wynagrodzenie),
- umożliwienie nauczycielom, którym do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, skorzystanie z urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową,
- przywrócenie możliwości powierzenia stanowiska dyrektora szkoły lub placówki na kolejny okres bez konieczności przeprowadzenia konkursu.
1 stycznia 2026 r. ma natomiast wejść w życie zmiana przepisów dotyczących m.in. odpraw emerytalnych i nagród jubileuszowych, w ramach których planuje się wprowadzenie nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy (w wysokości 400 proc. wynagrodzenia) i podwyższenie nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy (z 250 do 300 proc. wynagrodzenia). Zmianie ulegną wówczas także regulacje dotyczące grupy nauczycieli uprawnionych do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, która zostanie poszerzona o nauczycieli publicznych i niepublicznych placówek oświatowo-wychowawczych, centrów kształcenia zawodowego oraz branżowych centrów umiejętności, placówek artystycznych, bibliotek pedagogicznych, placówek doskonalenia nauczycieli i kolegiów pracowników służb społecznych, a także nauczycieli zatrudnionych w okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich.
Jeszcze później, bo od 1 września 2026 r., zacznie obowiązywać ujednolicony tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dla nauczycieli praktycznej nauki zawodu i nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe. Wyniesie on 18 godzin.
Źródło: samorzad.pap.pl
