STAN PRAWNY NA 28 MAJA 2026

Istnieją różne ścieżki rezygnacji ze stanowiska dyrektora przedszkola. Czy któraś z nich daje dyrektorowi całkowitą swobodę w określaniu momentu odejścia? Do jakich konkretnie przepisów należy się w takiej sytuacji odwołać?

Zasady powoływania na stanowisko dyrektora przedszkola, szkoły i placówki zostały precyzyjnie uregulowane w Prawie oświatowym. Zgodnie z art. 63 ust. 21 tego aktu stanowisko dyrektora szkoły lub placówki powierza się na pięć lat szkolnych. W uzasadnionych przypadkach można powierzyć je na krótszy okres, jednak nie krótszy niż jeden rok szkolny. Regulację tę należy interpretować łącznie z przepisem art. 4 pkt 1 Prawa oświatowego, który mówi, że ilekroć w przepisach tej ustawy jest mowa o szkole, wówczas pod tym pojęciem należy rozumieć również przedszkole. Zasady obejmowania stanowiska dyrektora oraz odwoływania z niego są więc w przedszkolach i szkołach identyczne.

Podstawowym okresem, który powinno obejmować powierzenie, to pięć lat szkolnych. Pojęcie roku szkolnego zostało zdefiniowane w art. 94 Prawa oświatowego, stosownie do którego rok szkolny we wszystkich przedszkolach rozpoczyna się 1 września każdego roku, a kończy 31 sierpnia następnego roku. Powierzenie trwa zatem co do zasady do 31 sierpnia. Od 1 września 2025 r. obowiązuje wszak art. 63 ust. 21a Prawa oświatowego, w myśl którego po upływie okresu, o którym mowa w ust. 21, czyli okresu powierzenia stanowiska dyrektora, organ prowadzący przedszkole może przedłużyć powierzenie tego stanowiska na kolejny okres wymieniony w ust. 21, po uzyskaniu pozytywnej opinii organu sprawującego nadzór pedagogiczny oraz po zasięgnięciu opinii rady przedszkola, jeżeli została utworzona, oraz rady pedagogicznej, a także zakładowych organizacji związkowych będących jednostkami organizacyjnymi organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu Ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego albo jednostkami organizacyjnymi organizacji związkowych wchodzących w skład reprezentatywnych organizacji związkowych, zrzeszających nauczycieli, działających w przedszkolu, w którym przedłuża się dyrektorowi powierzenie stanowiska.

Jak wskazuje art. 63 ust. 21c Prawa oświatowego, łączny okres powierzenia stanowiska dyrektora przedszkola, a następnie przedłużenia powierzenia tego stanowiska na podstawie ust. 21a, nie może być dłuższy niż 10 lat szkolnych. Należy mieć jednak w tej kwestii na uwadze moment wejścia w życie tej regulacji. Obowiązuje ona – jak wspomniano – od 1 września 2025 r., podobnie zresztą jak art. 63 ust. 21c wprowadzający ograniczenie okresu powierzenia i przedłużenia tego powierzenia do 10 lat szkolnych. Ma więc zastosowanie wyłącznie do kadencji, które trwały 1 września 2025 r. lub rozpoczęły się z tą datą albo po tej dacie, innymi słowy – kadencji, które są wynikiem powierzenia stanowiska dyrektora z przyczyn wskazanych w art. 63 ust. 21c Prawa oświatowego