Ankieta dla pracowników: Jakie zmiany warto wprowadzić w organizacji pracy placówki? (przykład) Szanowni Państwo! Celem tej ankiety jest zebranie opinii i sugestii pracowników na temat możliwych usprawnień w organizacji pracy placówki. Ankieta jest anonimowa. Część I. Organizacja pracy 1. Jak oceniasz obecny sposób organizacji pracy w placówce?  bardzo dobrze  dobrze  przeciętnie  źle  bardzo źle 2. Czy masz jasno określone obowiązki zawodowe?  tak  częściowo  nie 3. Czy czujesz, że Twoje zadania są odpowiednio rozdzielane względem innych pracowników?  tak  raczej tak  raczej nie  nie  nie mam zdania 4. Czy procesy decyzyjne w placówce są dla Ciebie zrozumiałe i przejrzyste?  tak  częściowo  nie 5. Czy uważasz, że w placówce działa skuteczna komunikacja wewnętrzna?  zdecydowanie tak  raczej tak  raczej nie  zdecydowanie nie 6. Czy obecne godziny pracy są dla Ciebie odpowiednie?  tak  nie 7. Jak oceniasz dostępność narzędzi potrzebnych do wykonywania pracy: a) sprzęt:  bardzo dobra  dobra  przeciętna  zła  bardzo zła b) oprogramowanie:  bardzo dobra  dobra  przeciętna  zła  bardzo zła c) inne zasoby …………………:  bardzo dobra  dobra  przeciętna  zła  bardzo zła 8. Czy masz poczucie, że Twoje zdanie jest brane pod uwagę w decyzjach dotyczących pracy zespołu/placówki?  tak  czasami  nie 9. Czy informując przełożonych o problemach związanych z funkcjonowaniem placówki, możesz liczyć na ich wsparcie?  tak  czasami  nie 10. Czy warunki i atmosfera panująca w placówce sprzyjają dyskusji i konstruktywnej wymianie opinii?  tak  czasami  nie Część II. Pytania otwarte 1. Jakie zmiany w organizacji pracy według Ciebie należałoby wprowadzić w pierwszej kolejności? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. W jaki sposób powyżej zaproponowane zmiany wpłynęłyby na poprawę funkcjonowania placówki? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3. Co Twoim zdaniem usprawniłoby codzienne funkcjonowanie zespołu? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4. Czy zauważasz obszary, w których panują chaos organizacyjny lub brak jasnych procedur? Jeśli tak, jakie? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5. Jakie rozwiązania mogłyby poprawić atmosferę i współpracę między pracownikami? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 6. Jakie rozwiązania mogłyby poprawić atmosferę, komunikację i współpracę między pracownikami a przełożonym/przełożonymi? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 7. Inne uwagi, sugestie, ważne sprawy w kontekście organizacji pracy placówki: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Dziękuję za wypełnienie ankiety.