STAN PRAWNY NA 10 MARCA 2026

Instytucja zawieszenia nauczyciela w obowiązkach służbowych została uregulowana w art. 85t Karty nauczyciela i co do zasady służy odsunięciu od pracy pedagoga, któremu grozi odpowiedzialność dyscyplinarna.

Nauczyciele podlegają dwóm rodzajom odpowiedzialności: porządkowej i dyscyplinarnej. Odpowiedzialność porządkowa grozi nauczycielowi np. za działania naruszające porządek w procesie pracy, takie jak spóźnienia, niestawienie się do pracy, nieusprawiedliwienie nieobecności zgodnie z wymogami prawa czy naruszenie przepisów BHP, natomiast odpowiedzialność dyscyplinarna grozi za cięższe naruszenia, w tym naruszenia godzące w prawa i dobro dziecka, godność zawodu nauczyciela czy podstawowe obowiązki pedagoga. Karę porządkową dyrektor przedszkola może nałożyć samodzielnie, kierując się przepisem art. 108 Kodeksu pracy. Szczególna rola zawodu nauczyciela skutkuje jednak tym, że kary dyscyplinarne są nakładane przez komisje dyscyplinarne działające przy wojewodach – w przypadku pierwszej instancji oraz przy ministrze właściwym ds. oświaty i wychowania – w przypadku instancji drugiej.

Przesłanki zawieszenia

Zgodnie z art. 85t ust. 1 i 2 KN dyrektor może zawiesić w pełnieniu obowiązków nauczyciela, przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, jeżeli ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów celowe jest odsunięcie go od wykonywania obowiązków w przedszkolu. W sprawach niecierpiących zwłoki nauczyciel może być zawieszony przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. Dyrektor zawiesza w pełnieniu obowiązków nauczyciela, jeżeli wszczęte postępowanie karne lub złożony wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego dotyczą czynu naruszającego prawa i dobro dziecka, chyba że we wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego rzecznik dyscyplinarny wnosi o wymierzenie kary dyscyplinarnej, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 1 KN, czyli najlżejszej kary nagany, i jednocześnie ze względu na powagę i wiarygodność zarzutów niecelowe jest odsunięcie nauczyciela od wykonywania obowiązków w przedszkolu. Ustawodawca wyróżnia więc przypadki, w których zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków jest obligatoryjne, oraz takie, w których dyrektor może, lecz nie musi zawieszać nauczyciela.

Ważne! Obligatoryjnie dyrektor zawiesza nauczyciela w sytuacji, gdy wszczęte postępowanie karne lub złożony wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego dotyczą czynu naruszającego prawa i dobro dziecka, a wnioskowana kara to co najmniej zwolnienie z pracy. Fakultatywnie, czyli według swojego uznania, dyrektor zawiesza nauczyciela, przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, a zarzuty uzasadniają zawieszenie. Regulacja ta odnosi się do określonej sytuacji faktycznej, a więc do wszczęcia postępowania karnego oraz złożonego wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego.