STAN PRAWNY NA 14 STYCZNIA 2026
1 stycznia 2026 r. weszły w życie zmiany w przepisach dotyczących wypłacania nauczycielom nagród jubileuszowych. Specyfika tych zmian sprawia, że ocena tego, czy w danej sytuacji nauczyciel nabył prawo do nowej nagrody, może budzić wątpliwości interpretacyjne.
Wysokość nagrody jubileuszowej nauczycieli została uregulowana w art. 47 nauczycielskiej pragmatyki służbowej. Zgodnie z brzmieniem tej regulacji, obowiązującym do końca 2025 r., nauczyciel za wieloletnią pracę otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości:
- za 20 lat pracy – 75 proc. wynagrodzenia miesięcznego,
- za 25 lat pracy – 100 proc. wynagrodzenia miesięcznego,
- za 30 lat pracy – 150 proc. wynagrodzenia miesięcznego,
- za 35 lat pracy – 200 proc. wynagrodzenia miesięcznego,
- za 40 lat pracy – 250 proc. wynagrodzenia miesięcznego.
Jednak od 1 stycznia 2026 r. treść tej regulacji uległa zmianie. Nie tylko najwyższy dotychczasowy próg nagrody jubileuszowej został podniesiony – do 300 proc., ale również został dodany próg kolejny, za 45 lat pracy, który wynosi 400 proc. wynagrodzenia miesięcznego.
Warto zwrócić uwagę na przyczyny wprowadzenia tych zmian, podane w uzasadnieniu do projektu Ustawy z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw, z których wynika, że konieczne stało się ujednolicenie rozwiązań w zakresie nagrody jubileuszowej przysługującej nauczycielom z rozwiązaniami przewidzianymi dla pracowników samorządowych, w tym pracowników administracji i obsługi placówek oświatowych. Regulacje dotyczące nagród jubileuszowych dla pracowników samorządowych, obowiązujące przed nowelizacją Karty nauczyciela, były bowiem korzystniejsze niż analogiczne regulacje określone dla nauczycieli. Wynosiły one odpowiednio:
- 300 proc. wynagrodzenia miesięcznego za 40 lat pracy,
- 400 proc. wynagrodzenia miesięcznego za 45 lat pracy.
Kto powinien otrzymać nową nagrodę?
Nagrody jubileuszowe za 40 lat pracy w wysokości 300 proc. wynagrodzenia miesięcznego bądź nagrody za 45 lat pracy w wysokości 400 proc. wynagrodzenia miesięcznego, zgodnie z art. 11 Ustawy z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw, powinni otrzymać nauczyciele, którym okresy – odpowiednio – 40 i 45 lat pracy upłynęły po 31 grudnia 2025 r.
Nauczyciele, którzy prawo do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy uzyskali jeszcze w 2025 r., powinni otrzymać ją w wysokości dotychczasowej, czyli 250 proc. wynagrodzenia miesięcznego. Z kolei nauczyciele, którzy do końca 2025 r. osiągnęli staż pracy liczący 45 lat, w ogóle nie nabyli prawa do nagrody w wysokości 400 proc. wynagrodzenia miesięcznego. Nauczyciele ci mogą zasadnie czuć się pokrzywdzeni przez ustawodawcę, znali już bowiem nowe progi przewidziane dla nagród jubileuszowych i jednocześnie wiedzieli, że korzystna zmiana ich po prostu ominęła.
