Dostęp do serwisu wygasł w dniu . Kliknij "wznów dostęp", aby nadal korzystać z bogactwa treści, eksperckiej wiedzy, wzorów, dokumentów i aktualności oświatowych.
Witaj na Platformie MM.
Zaloguj się, aby korzystać z dostępu do zakupionych serwisów.
Możesz również swobodnie przeglądać zasoby Platformy bez logowania, ale tylko w ograniczonej wersji demonstracyjnej.
Chcesz sprawdzić zawartość niezbędników i czasopism? Zyskaj 14 dni pełnego dostępu całkowicie za darmo i bez zobowiązań.
Procedura obserwacji zajęć
w Szkole …………………………………………
w ………………………………………
(wzór)
I. Obserwacje przeprowadzają dyrektor lub wicedyrektorzy szkoły.
II. Nie obserwuje się zajęć, jeżeli obecność osób trzecich może zakłócić przebieg pracy diagnostycznej lub terapeutycznej.
III. Rodzaje obserwacji:
1. Diagnozująca.
Cel: obserwacja wiedzy, umiejętności i postaw uczniów.
Problematyka: opanowanie przez uczniów kluczowych umiejętności:
• rozwiązywanie problemów w sposób twórczy,
• stosowanie wiedzy w praktyce.
2. Doradczo-doskonaląca.
Cel: doskonalenie procesu lekcyjnego (w odniesieniu do nauczycieli stażystów, kontraktowych, mianowanych).
Problematyka:
• tok lekcji,
• ocenianie,
• stosowanie WSO,
• motywowanie uczniów do nauki,
• oddziaływanie wychowawcze nauczyciela,
• relacje nauczyciel–uczeń,
• sposób komunikacji nauczyciel–uczeń,
• umiejętność utrzymania dyscypliny, stosowane środki,
• realizacja celów i założeń programowych,
• realizacja podstawy programowej,
• racjonalne wykorzystanie czasu lekcji.
3. Oceniająca.
Cel: ocena kompetencji przedmiotowych, dydaktycznych i psychologicznych nauczyciela.
Problematyka:
• dobór treści kształcenia,
• adekwatność stosowanych ćwiczeń do celów szczegółowych,
• logika w konstruowaniu zajęć,
• korzystanie z różnorodnych środków dydaktycznych,
• komunikacja interpersonalna z uczniami, umożliwiająca wzajemny dialog,
• współpraca z uczniami – przejmowanie informacji zwrotnych,
• odraczanie trudnych emocji,
• stosowanie konstruktywnych metod wychowawczych w sytuacjach trudnych i konfliktowych,
• dbałość o pozytywny klimat społeczny podczas trwania zajęć poprzez realizację potrzeb indywidualnych wszystkich uczniów uczestniczących w zajęciach:
o fizjologicznych, odpowiednia temperatura pomieszczenia, stopień przewietrzenia, dostęp uczniów do wody pitnej,
o poziom poczucia bezpieczeństwa uczniów podczas wykonywanych zadań, zadawania pytań i wypowiadania się na zadany temat,
o poczucie przynależności do grupy, działania mające na celu integrację zespołu klasowego,
o realizacja poczucia uznania poprzez indywidualizację metod i form pracy pozwalającą na poczucie sukcesu wszystkich uczniów.
4. Kontrolna (niezapowiedziana).
Cel: eliminowanie niepożądanych sytuacji i zachowań mających miejsce podczas zajęć.
Problematyka: w zależności od potrzeb bieżących.
IV. Zakres obserwacji:
1. Lekcje, w tym również godziny z wychowawcą.
2. Zajęcia kół przedmiotowych i kół zainteresowań, w tym również biblioteka szkolna.
3. Zajęcia sportowe.
4. Zajęcia prowadzone przez pedagoga i psychologa szkolnego.
5. Zajęcia opiekuńcze (świetlica szkolna).
6. Planowane zebrania z rodzicami.
7. Spotkania indywidualne z rodzicami planowane oraz interwencyjne.
V. Planowanie obserwacji – dyrektor szkoły na każdy rok szkolny opracowuje:
1. Problematykę obserwacji, która wynika z analizy i wniosków ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego.
2. Harmonogram obserwacji.
VI. Termin – obserwacja odbywa się w terminie wybranym i zaproponowanym przez nauczyciela. W wyjątkowych przypadkach (brak dyscypliny na lekcji, skargi rodziców, działania interwencyjne) obserwacja może odbyć się bez zapowiedzi, w terminie i klasie wybranych przez obserwującego.
VII. Częstotliwość obserwacji pracy nauczycieli:
• nauczyciel posiadający stopień awansu zawodowego przynajmniej nauczyciela mianowanego – obserwacje przeprowadzane przynajmniej raz w ciągu roku szkolnego,
• nauczyciel kontraktowy i nauczyciel stażysta – obserwacje przeprowadzane co najmniej raz w ciągu półrocza; lekcje nauczyciela stażysty obserwuje opiekun stażu co najmniej raz w miesiącu; w szczególnie uzasadnionych przypadkach dyrektor może odstąpić od obserwacji u określonego nauczyciela.
VIII. Przygotowanie do przeprowadzenia obserwacji – nauczyciel, który uzgodnił z dyrektorem/wicedyrektorem termin obserwacji, ma obowiązek na dwa dni przed tym terminem przedłożyć obserwującemu scenariusz lekcji oraz rozkład materiału / plan wynikowy z danego przedmiotu. W tym samym terminie odbywa się rozmowa przedobserwacyjna, która obejmuje:
1. Planowany temat zajęć.
2. Cele (ogólny i operacyjne) obserwowanych zajęć.
3. Planowane formy przeprowadzenia zajęć.
4. Przebieg zajęć.
5. Inne informacje.
Z rozmowy dyrektor sporządza notatkę (arkusz przedobserwacyjny), podpisywaną przez nauczyciela i obserwującego.
IX. Obserwacja zajęć odbywa się bez ingerencji w zaplanowany temat i tok. Zostaje odnotowana w dzienniku lekcyjnym lub dzienniku zajęć pozalekcyjnych.
X. Omówienie obserwowanych zajęć – omówienie obserwacji powinno odbyć się w dniu jej przeprowadzenia, a w uzasadnionych przypadkach w terminie trzech dni roboczych po jej przeprowadzeniu. Składa się z dwóch części:
1. Nauczyciel:
• czy były odstępstwa od planowanej konstrukcji lekcji; jeżeli tak, to czym spowodowane,
• czy zaplanowane cele operacyjne zostały osiągnięte; jak zostanie to sprawdzone,
• jakie sposoby badania osiągnięć edukacyjnych uczniów stosuje nauczyciel.
2. Obserwujący:
• spostrzeżenia z obserwacji zajęć: dobór tematu, metod pracy i środków dydaktycznych, organizacja zajęć, aktywizacja i ocenianie uczniów,
• spostrzeżenia z analizy dokumentacji pedagogicznej i wychowawczej nauczyciela,
• sformułowanie wniosków i zaleceń (w zależności od potrzeb).
W czasie rozmowy wypełniany jest arkusz obserwacyjny, który podpisują nauczyciel oraz obserwujący zajęcia.
XI. Jeżeli nauczyciel z własnej winy nie uzgodnił terminu obserwacji we wskazanym w harmonogramie miesiącu, obserwujący ma prawo wybrać termin według własnego uznania. W powyższej sytuacji obserwacja odbywa się bez wcześniejszej zapowiedzi.
XII. Wnioski z obserwacji są omawiane podczas zebrań rady pedagogicznej oraz wykorzystywane do planowania pracy w następnym roku szkolnym.