STAN PRAWNY NA 12 GRUDNIA 2025

Czas pracy nauczyciela, w tym nauczyciela przedszkola, ustala art. 42 ust. 1 Karty nauczyciela. W przypadku pedagoga zatrudnionego w pełnym wymiarze nie może on przekraczać 40 godzin tygodniowo.

Powyższa regulacja odnosi się do ogólnego czasu pracy obejmującego zarówno godziny pensum, jak inne zajęcia wynikające z zadań statutowych przedszkola, oraz zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym. Z kolei liczbę godzin pensum dla nauczycieli przedszkoli wskazuje tabela znajdująca się w art. 42 ust. 3 KN. Wynosi ona 22 godziny dla nauczycieli przedszkoli i innych placówek przedszkolnych pracujących z grupami dzieci 6-letnich oraz 25 godzin dla nauczycieli przedszkoli, z wyjątkiem nauczycieli pracujących z grupami dzieci 6-letnich.

W przypadku nauczycieli z niepełnosprawnościami normy czasu pracy zostają jednak obniżone. Stosownie do treści art. 15 ust. 2 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych czas pracy osoby z niepełnosprawnością zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Obniżona norma obejmuje wszystkie zajęcia wykonywane w ramach czasu pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze, a więc zajęcia pensum, inne zajęcia wynikające z zadań statutowych przedszkola, a także zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych mówi też, że osoba z niepełnosprawnością nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Obecnie w przypadku nauczycieli norma ta odnosi się wyłącznie do pory nocnej, nadal bowiem trwają prace nad implementacją do Karty nauczyciela zasad wynikających z Uchwały 7 sędziów Sądu Najwyższego z dnia 26 lutego 2025 r. (III PZP 3/24), w której stwierdzono, że praca wykonywana przez nauczyciela ponad normy czasu pracy z art. 42 ust. 1 KN jest pracą w godzinach nadliczbowych w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Przyjmując nawet, że ostatecznie kwestia godzin nadliczbowych nauczycieli zostanie uregulowana na poziomie ustawowym, to i tak nauczyciel z niepełnosprawnością nie będzie mógł w takich godzinach pracować.

Ważne! Wyjaśnić jednak trzeba, że przez godziny nadliczbowe, zgodnie z art. 151 k.p., rozumiemy pracę wykonywaną ponad normę czasu pracy pracownika. W przypadku nauczyciela nie chodzi tu o pracę dydaktyczną ponad pensum, bo taka praca stanowi godziny ponadwymiarowe, lecz o pracę ponad normę 40 godzin.