STAN PRAWNY NA 7 MAJA 2025

Obowiązek dokonania oceny pracy nauczyciela przez dyrektora wynika nie tylko z Rozporządzenia MEiN w sprawie oceny pracy nauczycieli, ale także z realizacji nadzoru pedagogicznego. Dzięki przeprowadzonym kontrolom i obserwacjom zajęć dyrektor ma możliwość poznać i ocenić pracę nauczycieli. Monitorowanie działań nauczyciela stanowi jeden z elementów, które rozstrzygają o diagnozie. Wymagania, jakie musi spełniać nauczyciel podczas oceny, szczegółowo określa Rozporządzenie.

Ocenę pracy nauczyciela wystawia się z inicjatywy dyrektora, zainteresowanego nauczyciela lub na wniosek organu prowadzącego, organu sprawującego nadzór pedagogiczny, rady szkoły albo rady rodziców.

Ostanie Rozporządzenie przyniosło zmiany, które spowodowały zdecydowanie większą częstotliwość oceniania. Dyrektor ma dokonać oceny pracy nauczyciela, jeśli nastąpiło rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy w czasie, kiedy nauczyciel odbywał przygotowanie do zawodu. Należy wówczas sporządzić ocenę za czas dotychczasowego przygotowania do zawodu nauczyciela w terminie 21 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy. Oceny pracy nauczyciela dokonuje się w przypadku, gdy nauczyciel zmienia miejsce zatrudnienia:

1) w pierwszym lub drugim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela – ocenę za dotychczasowe przygotowanie do zawodu uwzględnia się przy dokonywaniu oceny pracy w drugim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela,