STAN PRAWNY NA 14 MARCA 2025

Wydana przez Sąd Najwyższy uchwała dotycząca wynagrodzenia nauczycieli za nadgodziny może mieć istotny wpływ na ich wynagrodzenie. Umożliwia im ona dochodzenie zapłaty za czas pracy, który do tej pory nie był uznawany za nadgodziny, nawet trzy lata wstecz.

Stan faktyczny sprawy

Problem dotyczył nauczycielki zatrudnionej na podstawie mianowania, której we wrześniu 2010 r. zlecona została koordynacja projektu „Comenius: Indywidualne wyjazdy uczniów”. Następnie w roku szkolnym 2011/2012 nauczycielka otrzymała dwa zadania dodatkowe w postaci przygotowania uczniów do udziału w projekcie „Dni Integracji Europejskiej” oraz prowadzenia projektu „Comenius: Indywidualne wyjazdy uczniów”. Do jej obowiązków jako nauczyciela kontaktowego w programie „Comenius: Indywidualne wyjazdy uczniów”, pełniącego funkcję koordynatora projektu po stronie polskiej, należały m.in. przygotowanie ucznia do wyjazdu, zorganizowanie mu podróży do kraju przyjmującego i z powrotem, wzięcie udziału w szkoleniu dla szkół wysyłających organizowanym przez Narodową Agencję, pełnienie funkcji łącznika pomiędzy szkołą wysyłającą a wysyłającą Narodową Agencją, szkołą przyjmującą, uczniem i jego rodzicami/opiekunami (łącznie z przekazywaniem informacji i dokumentów), regularne komunikowanie się z mentorem ze szkoły przyjmującej, zapewnienie wsparcia uczniowi w reintegracji ze społecznością szkolną po powrocie do kraju czy też sporządzenie i wysłanie raportu końcowego do Narodowej Agencji.