STAN PRAWNY NA 7 MARCA 2025

W poradni psychologiczno-pedagogicznej zatrudniony jest nauczyciel (na cztery godziny). Obecnie przebywa na zwolnieniu chorobowym. W ostatnim czasie zgłosił fakt, że chce skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. W związku z tym wystąpi z wnioskiem o urlop dla poratowania zdrowia w szkole, w której realizuje cały etat. Co w takim przypadku z pracą w poradni? Czy nauczyciel powinien wystąpić do dyrektora poradni z wnioskiem o urlop bezpłatny, czy z wnioskiem o rozwiązanie umowy? Jak powinien postąpić dyrektor w tej sytuacji? Nauczyciel ma umowę na czas nieokreślony.

Zgodnie z art. 73 ust. 7