STAN PRAWNY NA 23 PAŹDZIERNIKA 2024
Ostatnia zmiana zasad oceniania nauczycieli spowodowała wprowadzenie do Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela przepisów nakazujących dyrektorowi dokonanie oceny pedagoga, który nie jest już zatrudniony w danej jednostce.
W przypadku, gdy ocena taka dotyczy nauczyciela początkującego, jest ona brana pod uwagę na dalszych etapach postępowania awansowego u kolejnego pracodawcy, więc sam nauczyciel – przynajmniej teoretycznie – powinien być zainteresowany aktywnym udziałem w procedurze dokonywania oceny, w tym także samym wynikiem. W przypadku oceny nauczyciela mianowanego tak być nie musi, a w dodatku nie ma gwarancji, że nauczyciel faktycznie będzie chciał uczestniczyć w procedurze oceniania.
Dokonanie oceny w przypadkach wskazanych w Karcie nauczyciela jest obligatoryjne. W jaki sposób jednak dokonać takiej oceny w sytuacji, gdy nauczyciel nie jest zainteresowany kontaktem z placówką, w której przestał pracować, wiedząc, że nie można uchylić się od tego obowiązku?
Terminy dokonywania oceny nauczyciela niepracującego już w placówce
Zacząć należy od wymogów samej Karty nauczyciela. Zgodnie z art. 6a ust. 1db tego aktu w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie odbywania przez nauczyciela przygotowania do zawodu nauczyciela lub dodatkowego przygotowania do zawodu nauczyciela dyrektor przedszkola dokonuje oceny pracy nauczyciela za okres dotychczas odbytego przygotowania do zawodu nauczyciela lub dodatkowego przygotowania do zawodu nauczyciela, w terminie nie dłuższym niż 21 dni odpowiednio od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jeżeli nauczyciel zmienił miejsce zatrudnienia:
- w pierwszym lub drugim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela – ocenę tę uwzględnia się przy dokonywaniu oceny pracy w drugim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela,
- po drugim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela – ocenę tę uwzględnia się przy dokonywaniu oceny pracy w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela,
- w okresie odbywania dodatkowego przygotowania do zawodu nauczyciela – ocenę tę uwzględnia się przy dokonywaniu oceny pracy w ostatnim roku odbywania dodatkowego przygotowania do zawodu nauczyciela.
Dokonywanie oceny pracy nauczyciela, który nie pracuje już w danej jednostce, przewiduje też art. 6a ust. 1df KN, stosownie do którego w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy albo przeniesienia do innej placówki nauczyciela mianowanego dyrektor przedszkola dokonuje oceny pracy nauczyciela za okres dotychczasowej pracy w tym przedszkolu po uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego, w terminie nie dłuższym niż 21 dni odpowiednio od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy albo przeniesienia do innego przedszkola.
Karta nauczyciela nie przewiduje jednak sytuacji, w której nauczyciel nie odszedł do innej placówki, lecz np. zmienił zawód lub nie ma zamiaru uczestniczyć w procedurze oceny, dlatego warto zastanowić się, jakie czynności należy podjąć w takim wypadku na poszczególnych etapach procedury oceniania.
Wymogi Rozporządzenia
Pierwszy problem pojawia się już na etapie wyboru kryteriów, według których nauczyciel ma być oceniany. Obecnie obowiązujące Rozporządzenie MEiN z dnia 25 sierpnia 2022 r. w sprawie oceny pracy nauczycieli
