Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Przedszkola Niepublicznego w ......................................... § 1 1. Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Przedszkolu Niepublicznym w ........................................., zwanych dalej „pracownikami”. 2. Pracownicy mogą – na zasadach wynikających z niniejszego regulaminu – podnosić kwalifikacje zawodowe przez: 1) formy szkolne (studia w szkole wyższej); 2) studia podyplomowe; 3) formy pozaszkolne (w szczególności kursy, szkolenia, seminaria). 3. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w formach, o których mowa w ust. 2, powinno pozostawać w związku z zajmowanym przez pracownika stanowiskiem i kwalifikacjami zawodowymi wymaganymi na tym stanowisku. Przydatność danego kierunku dokształcania lub doskonalenia zawodowego ocenia dyrektor. 4. Decyzja dyrektora o przyznaniu dofinansowania pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe uzależniona jest od potrzeb kadrowych przedszkola oraz posiadanych na ten cel środków finansowych. § 2 1. Pracownik podnosi kwalifikacje zawodowe z inicjatywy dyrektora lub – za pisemną jego zgodą – z inicjatywy własnej. 2. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe, oprócz uprawnień przysługujących na podstawie przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.), może zostać przyznane dofinansowanie do opłat z tytułu kształcenia (dofinansowanie z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych). 3. Dyrektor zawiera z pracownikiem, który podnosi kwalifikacje zawodowe z inicjatywy dyrektora lub z własnej inicjatywy za zgodą dyrektora, umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki. § 3 1. Dyrektor może przyznać jednorazowe dofinansowanie z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, o których mowa w § 1 ust. 2, za cały okres nauki w wysokości poniesionych opłat, jednak nie więcej niż .................. zł (słownie: ........................ złotych). 2. Dofinansowanie z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych nie obejmuje ........................................................................................................... (np. opłat pobieranych przez uczelnie w związku z podjęciem nauki). 3. Dofinansowanie zostanie wypłacone na wskazany w umowie rachunek bankowy pracownika, po ukończeniu kształcenia, w terminie ............. dni od przedstawienia dyrektorowi oryginału dokumentu potwierdzającego ukończenie nauki oraz dowodów wpłat za czesne (za każdy semestr/rok akademicki lub w ratach). 4. W okresie zatrudnienia w przedszkolu dofinansowanie kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych może zostać przyznane raz na ......... lat. § 4 1. Pracownik, któremu przyznano dofinansowanie z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, jest zobowiązany do pozostawania w stosunku pracy z przedszkolem przez cały czas trwania podnoszenia kwalifikacji, a w przypadku rozwiązania stosunku pracy przez pracownika w trakcie trwania podnoszenia kwalifikacji zawodowych, traci prawo do przyznanego dofinansowania. 2. Pracownik korzystający z dofinansowania z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych jest zobowiązany do przepracowania w przedszkolu co najmniej ........ lat, licząc od dnia ukończenia podnoszenia kwalifikacji w przypadku form określonych w § 1 ust. 2 pkt 1 i 2. 3. W przypadkach określonych w art. 1035 k.p. pracownik jest zobowiązany do zwrotu uzyskanego dofinansowania z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia. § 5 Zgoda na podnoszenie kwalifikacji zawodowych może zostać udzielona także w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracownika. W takim przypadku zasady określone w niniejszym regulaminie stosuje się odpowiednio.