STAN PRAWNY NA 27 SIERPNIA 2024
Od zmiany przepisów w 2022 r. ocena pracy nauczyciela została na powrót powiązana z procedurą awansu zawodowego. Jak powinna przebiegać ocena pracy w przypadku nauczyciela początkującego odbywającego przygotowanie do zawodu? W jakich terminach należy jej dokonać?
Podstawowe regulacje
Oceny pracy nauczyciela dokonuje się z inicjatywy pedagoga lub dyrektora, ale także na wniosek podmiotów wymienionych w art. 6a ust. 1 Karty nauczyciela, czyli kuratora oświaty, organu prowadzącego szkole, rady szkoły lub rady rodziców. Karta wymaga ponadto dokonania oceny pracy nauczyciela w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie odbywania przez niego przygotowania do zawodu nauczyciela. Wówczas dyrektor dokonuje jej za okres odbytego do tej pory przygotowania do zawodu w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
Jeżeli nauczyciel zmienił miejsce zatrudnienia:
- w pierwszym lub drugim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela – ocenę tę uwzględnia się przy dokonywaniu oceny pracy w drugim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela,
- po drugim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela – ocenę tę uwzględnia się przy dokonywaniu oceny pracy w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela,
- w okresie odbywania dodatkowego przygotowania do zawodu nauczyciela – ocenę tę uwzględnia się przy dokonywaniu oceny pracy w ostatnim roku odbywania dodatkowego przygotowania do zawodu nauczyciela.
Wymienione tu zostały dwa dodatkowe terminy dokonywania oceny, czyli w drugim i ostatnim roku przygotowania do zawodu nauczyciela. Warto przy tym zwrócić uwagę, że o ważności oceny dokonywanej w ostatnim roku przygotowania do zawodu nauczyciela świadczy art. 9b ust. 1 KN, czyli regulacja określająca warunki, które musi spełnić nauczyciel, aby uzyskać stopień nauczyciela mianowanego. Zgodnie z tym przepisem do warunków tych należą:
- spełnienie wymagań kwalifikacyjnych,
- odbycie przygotowania do zawodu,
- uzyskanie pozytywnej opinii o przeprowadzonych zajęciach,
- zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną,
- posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy uzyskanej w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela.
W świetle art. 6a ust. 1da KN dyrektor dokonuje oceny pracy nauczyciela właśnie w drugim i ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela, bez wniosku nauczyciela, czyli wyłącznie na podstawie upoważnienia ustawowego. Za taką interpretacją przemawia art. 6a ust. 1dd KN, stosownie do którego oceny pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, dokonuje się na wniosek tego nauczyciela.
