STAN PRAWNY NA 6 SIERPNIA 2024

Posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy jest jednym z warunków uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego, a bardzo dobrej – nauczyciela dyplomowanego. Duże znaczenie mają zatem procedury odwoławcze gwarantujące nauczycielowi prawo do sprawiedliwej oceny.

Zgodnie z art. 9b ust. 1 pkt 3 Karty nauczyciela posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy jest jednym z warunków uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego, natomiast w myśl art. 9b ust. 1a pkt 3 KN do uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego niezbędne jest posiadanie oceny co najmniej bardzo dobrej. Na wymóg posiadania odpowiedniej oceny wskazują też inne regulacje Karty nauczyciela, a to oznacza, że duże znaczenie mają również procedury odwoławcze, których celem jest zagwarantowanie nauczycielowi prawa do sprawiedliwej oceny.

Odwołanie od oceny pracy nauczyciela

Stosownie do art. 6a ust. 2 KN oceny nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły w okresie nie dłuższym niż trzy miesiące od dnia złożenia wniosku, a w przypadku oceny pracy dokonywanej z własnej inicjatywy – w okresie nie dłuższym niż trzy miesiące od dnia powiadomienia nauczyciela na piśmie o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy.

Przepisem dającym nauczycielowi prawo do odwołania od ustalonej przez dyrektora oceny jest art. 6a ust. 9 pkt 1 KN. Mówi on, że od ustalonej oceny pracy przysługuje nauczycielowi, w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia, prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora szkoły, do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad placówką, czyli do kuratora oświaty. Z kolei w § 7 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 25 sierpnia 2022 r. w sprawie oceny pracy nauczycieli możemy przeczytać, że dyrektor szkoły przekazuje odwołanie od oceny pracy nauczyciela do organu sprawującego nadzór pedagogiczny w terminie 5 dni roboczych od dnia otrzymania odwołania. Dyrektor dołącza pisemne odniesienie się do zarzutów wskazanych w odwołaniu.

Odwołanie nauczyciela nie musi być wręczone dyrektorowi osobiście. Nauczyciel ma prawo wysłać je pocztą na adres szkoły. Dyrektor musi pamiętać o terminie przekazania odwołania do kuratora (pięć dni roboczych) oraz o konieczności ustosunkowania się do zarzutów podniesionych w odwołaniu, z tym że po stronie nauczyciela nie istnieje obowiązek ich sformułowania. 

Ważne!