STAN PRAWNY NA 12 LIPCA 2024

Czy nauczycielowi mianowanemu, z którym został rozwiązany stosunek pracy na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 3 Karty nauczyciela z powodu orzeczenia o niezdolności do pracy na stanowisku nauczyciela, należy wystawić ocenę pracy? Nauczyciel do dnia rozwiązania umowy jest na urlopie dla poratowania zdrowia. Ostatnia jego ocena pracy jest z 14 czerwca 2022 r.