STAN PRAWNY NA 29 STYCZNIA 2026
Zatrudnieni w poradniach psychologiczno-pedagogicznych pedagodzy i psychologowie jako pracownicy posiadający status nauczyciela podlegają ocenie pracy. Ocena ta będzie odbywała się na analogicznych zasadach jak w przypadku pozostałych nauczycieli. Warto zaznaczyć, że regulacje te uległy zmianie w 2025 r. Na jakich zasadach przeprowadzana jest ocena pracy nauczyciela psychologa i pedagoga zatrudnionego w poradni?
Termin i częstotliwość dokonywania oceny pracy nauczyciela zależy od tego, czy nauczyciel planuje zdobyć kolejny stopień awansu zawodowego. W przypadku nauczycieli początkujących dyrektor poradni jest zobligowany do dokonania oceny pracy nauczyciela po upływie co najmniej ośmiu miesięcy odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela (ale nie później niż w jedenastym miesiącu odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela) oraz ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela (bądź w ostatnim roku odbywania dodatkowego przygotowania do zawodu nauczyciela). Z kolei w przypadku nauczycieli mianowanych, którzy planują wszcząć postępowanie kwalifikacyjne na stopień nauczyciela dyplomowanego, konieczne będzie legitymowanie co najmniej bardzo dobrą oceną pracy uzyskaną w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego.
Natomiast w pozostałych przypadkach ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej (wyjątkowo ocena pracy na potrzeby nauczyciela początkującego lub mianowanego planującego awans zawodowy może zostać dokonana wcześniej niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej). Oznacza to, że pomijając obowiązek przeprowadzenia oceny pracy nauczycieli będących w trakcie awansu zawodowego, przepisy nie określają konieczności dokonywania oceny pracy nauczyciela w konkretnych terminach (np. co rok czy co dwa lata). Decyzja w tym zakresie leży w gestii dyrektora poradni bądź osób i podmiotów, które mogą zażądać dokonania tej oceny.
Osoby upoważnione do zainicjowania dokonywania oceny pracy nauczyciela
Ogólna zasada wskazuje, że ocena pracy nauczyciela jest dokonywana z inicjatywy dyrektora poradni. Z wnioskiem o jej przeprowadzenie może jednak wystąpić:
- nauczyciel, którego dotyczyłaby ocena,
- organ sprawujący nadzór pedagogiczny,
- organ prowadzący poradnię,
- rada poradni (jeżeli rada poradni nie została powołana, kompetencje w zakresie inicjowania oceny pracy nauczyciela przysługują radzie pedagogicznej).
