STAN PRAWNY NA 28 MAJA 2024

Czy w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę jednemu pracownikowi z przyczyn niedotyczących pracownika pracownikowi temu należy się odprawa pieniężna? Jeśli tak, to w jakiej wysokości? Okres wypowiedzenia pracownika to miesiąc, a przyczyną wypowiedzenia była redukcja etatu. Pracownik zatrudniony był przez dwa lata.

W tej sprawie ma zastosowanie art. 10 ust. 1 Ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwanej potocznie Ustawą o zwolnieniach grupowych