STAN PRAWNY NA 6 GRUDNIA 2023
W 2024 roku będziemy mieli do czynienia z dwukrotną podwyżką płacy minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej (od 1 stycznia oraz od 1 lipca). Z konsekwencjami zmian w wynagrodzeniach będą musieli zmierzyć się przede wszystkim pracodawcy. Jaki wpływ ma wspomniana zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego na inne składniki pensji pracowników niepedagogicznych pracujących w przedszkolach?
W 2024 r. planowana jest dwukrotna podwyżka minimalnego wynagrodzenia – od 1 stycznia oraz od 1 lipca. Tak wynika z treści Rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.
| Od 1 lipca do 31 grudnia 2023 r. | Od 1 stycznia 2024 r. | Od 1 lipca 2024 r. | |
| Minimalne wynagrodzenie za pracę | 3600 zł | 4242 zł | 4300 zł |
| Minimalna stawka godzinowa przyjmującego zlecenie lub świadczącego usługi | 23,50 zł | 27,70 zł | 28,10 zł |
Zmiana wynagrodzenia minimalnego
Z kolei przepisy Rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych odnoszą się do wysokości wynagrodzeń (według kategorii zaszeregowania) pracowników niepedagogicznych pracujących w przedszkolach publicznych. Regulacje te określają m.in. minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach.
Zmiany, które weszły w życie 1 lipca 2023 r. na mocy Rozporządzenia z dnia 22 maja 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
