STAN PRAWNY NA 25 CZERWCA 2023 Dodatek motywacyjny dla nauczyciela kontraktowego Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, autor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy, finansów publicznych i funkcjonowania samorządu terytorialnego, uznany prelegent i szkoleniowiec, wykładowca toruńskiej i bydgoskiej Wyższej Szkoły Bankowej, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, przez lata tworzył trzon Wydziału Nadzoru Prawnego Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego W świetle obowiązujących przepisów dotyczących awansu zawodowego nie ma już nau-czyciela kontraktowego, jest nauczyciel początkujący. Do września 2022 r. w uchwale rady gminy był zapis, że dodatek motywacyjny może być przyznany nauczycielowi po-siadającemu stopień awansu zawodowego wyższy niż stażysta. Obecnej funkcjonuje po-dobny zapis, tylko nauczyciela stażystę zastąpiono nauczycielem początkującym. Czy można przyznać dodatek motywacyjny nauczycielowi posiadającemu stopień nauczyciela kontraktowego, mimo że obecnie w tabeli wynagrodzeń zaszeregowany jest on jako nauczyciel początkujący (czyli bez stopnia awansu)? Czy taki nauczyciel ma/może czekać cztery lata, aby otrzymać dodatek motywacyjny? Czy jeśli taki dodatek został przyznany, można go zawiesić, wycofać? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 984), • Ustawa z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1730). Zgodnie z art. 10 ust. 1 Ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw nauczyciele, którzy do 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nau-czyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych. Regulacja ta mówi wprost jedynie o zasadach stosowania przepisów dotyczących awansu zawodowego, nie wspomina natomiast o zasadach przyznawania dodatków. Wynika jednak z niej istotna reguła stosowania do nauczycieli kontraktowych przepisów dotychczasowych, czyli obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r., którą powinno się zastosować przez analogię również w zakresie wypłacania dodatku motywacyjnego, a więc stosować przepisy obowiązu-jące w tej sprawie przed 1 września 2022 r. W przeciwnym wypadku doszłoby do wyklucze-nia możliwości przyznawania tego dodatku uprawnionym nauczycielom, co jest niezgodne z art. 30 Karty nauczyciela, który wprost wskazuje, że dodatek motywacyjny jest składnikiem wynagrodzenia nauczyciela. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM