STAN PRAWNY NA 4 STYCZNIA 2023 Zatrudnienie pedagoga specjalnego bez przygotowania pedagogicznego Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, autor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy, finansów publicznych i funkcjonowania samorządu terytorialnego, uznany prelegent i szkoleniowiec, wykładowca toruńskiej i bydgoskiej Wyższej Szkoły Bankowej, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, przez lata tworzył trzon Wydziału Nadzoru Prawnego Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego W szkole zatrudniony będzie na rok pedagog specjalny bez żadnego stopnia (13,5 h). Jak traktować płacowo tego pedagoga, z jakiego paragrafu go zatrudnić i czy musi otwierać staż? Nauczycielka ma kwalifikacje do zajmowania stanowiska pedagoga specjalnego, ale nie ma przygotowania pedagogicznego. Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.). Podstawą zatrudnienia jest art. 10 ust. 1 w zw. z ust. 3 Karty nauczyciela – zatrudnienie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego, który zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie pierwszego roku pracy. Jest to nauczyciel początkujący i rozpoczyna okres zatrudnienia do czasu uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego. Oczywiście nie wyklucza to zawarcia umowy terminowej, po jej rozwiązaniu okres przygotowania może kontynuować w innej jednostce oświatowej. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.