STAN PRAWNY NA 23 WRZEŚNIA 2022 Prawo do nagrody jubileuszowej a udokumentowanie stażu pracy Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, autor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy, finansów publicznych i funkcjonowania samorządu terytorialnego, uznany prelegent i szkoleniowiec, wykładowca toruńskiej i bydgoskiej Wyższej Szkoły Bankowej, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, przez lata tworzył trzon Wydziału Nadzoru Prawnego Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego Pracownik zatrudniony jest od 1 stycznia 2022 r. (to jego pierwsza praca). W lipcu doniósł dokumenty potwierdzające pracę na roli (staż pracy z dokumentów: 25 lat i 4 miesiące). Praca na roli u rodziców i męża od 16. roku życia. Czy my teraz mamy obowiązek wypłacić mu nagrodę jubileuszową w związku z 25-leciem pracy? Podstawa prawna: • Rozporządzenie RM z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960). Zgodnie z § 8 ust. 1 Rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe. Udokumentowanie stażu pracy oznacza, że pracownik posiada okres pracy uprawniający do nagrody jubileuszowej. Należy ją zatem wypłacić. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.