STAN PRAWNY NA 24 CZERWCA 2022 Zakończenie umowy na zastępstwo Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, autor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy, finansów publicznych i funkcjonowania samorządu terytorialnego, uznany prelegent i szkoleniowiec, wykładowca toruńskiej i bydgoskiej Wyższej Szkoły Bankowej, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, przez lata tworzył trzon Wydziału Nadzoru Prawnego Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego Jesteśmy placówką nieferyjną. Z nauczycielką, panią X, zawarto umowę na zastępstwo za nauczyciela, panią Y (na czas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego – do 30 kwietnia 2022 r. + urlop wypoczynkowy zaległy/bieżący) – „na czas usprawiedliwionej nieobecności pani Y, nie dłużej niż do 31 sierpnia 2022 r.”. Co w sytuacji, w której pani X przebywa do 10 maja 2022 r. na zwolnieniu lekarskim (nie z powodu ciąży)? A do pracy wraca zastępowania pani Y – na jeden dzień, 2 maja 2022 r.? Kiedy kończy się umowa pani X? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.) Umowa została sformułowana w ten sposób, że ulegnie rozwiązaniu wraz z wystąpieniem jednej z przywołanych w niej przesłanek: • powrotu pani Y do pracy, • nastania terminu 31 sierpnia 2022 r. Rozwiązanie umowy nastąpi w wyniku wystąpienia przesłanki wcześniejszej. Jeżeli zatem 2 maja zastępowany pracownik wraca do pracy, to jednocześnie jest to dzień rozwiązania umowy z panią X. Co istotne, umowa nie jest wypowiadana, lecz rozwiązuje się zgodnie z jej postanowieniami, więc zastępujący nauczyciel nie jest objęty ochroną przed wypowiedzeniem, o której mowa w art. 41 Kodeksu pracy . Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.