STAN PRAWNY NA 23 CZERWCA 2022 Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, autor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy, finansów publicznych i funkcjonowania samorządu terytorialnego, uznany prelegent i szkoleniowiec, wykładowca toruńskiej i bydgoskiej Wyższej Szkoły Bankowej, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, przez lata tworzył trzon Wydziału Nadzoru Prawnego Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego 2 maja 2022 r. zamierzamy wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Okres wypowiedzenia zaczyna swój bieg od 1 czerwca 2022 r. i upływa 30 czerwca 2022 r. (pracownik jest zatrudniony krócej niż trzy lata). W okresie od 1 maja 2022 r. chcielibyśmy zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (jest to ściśle związane z wręczeniem pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę z art. 362 k.p.). Czy takie rozwiązanie jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.). Tak, w okresie wypowiedzenia można zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Podstawą prawną takiego działania jest art. 362 Kodeksu pracy, zgodnie z którym w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Ustawa nie wprowadza żadnych dodatkowych warunków koniecznych do spełnienia, aby możliwe było zwolnienie ze świadczenia pracy. Decyzja w tej sprawie należy do wyłącznego uznania pracodawcy. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.