STAN PRAWNY NA 7 CZERWCA 2022 Opieka covidowa a staż nauczyciela Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz wielu publikacji z zakresu prawa oświatowego Nauczyciel w trakcie stażu na wyższy stopień awansu zawodowego przebywał na opiece tzw. covidowej przez dwa i pół miesiąca. Opiekę brał od poniedziałku do piątku, przerywając ją w sobotę, niedzielę i w dni, w których wypadało święto. Czy należy wydłużyć staż? Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Edukacji i Nauki (pismo z 27 kwietnia 2020 r. nr DWST-WPZN.6014.45.2020.AS): „W sytuacji, kiedy nauczyciel w trakcie stażu jest nieobecny w pracy m.in. z powodu opieki nad dzieckiem, zastosowanie ma art. 9d ust. 5 (Karty nauczyciela). Wymieniony przepis stanowi, że w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu pozostawania w stanie nieczynnym, czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy, o których mowa w ust. 5a, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze”. Z pytania wynika, że nieobecności nauczyciela trwały dłużej niż miesiąc, ponieważ przerwa w opiece następowała wyłącznie w weekendy i dni świąt, a zatem z punktu widzenia pracodawcy była to nieobecność nieprzerwana. Co za tym idzie, należy wydłużyć staż o czas tej nieobecności. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.