Dostęp do serwisu wygasł w dniu . Kliknij "wznów dostęp", aby nadal korzystać z bogactwa treści, eksperckiej wiedzy, wzorów, dokumentów i aktualności oświatowych.
Witaj na Platformie MM.
Zaloguj się, aby korzystać z dostępu do zakupionych serwisów.
Możesz również swobodnie przeglądać zasoby Platformy bez logowania, ale tylko w ograniczonej wersji demonstracyjnej.
Chcesz sprawdzić zawartość niezbędników i czasopism? Zyskaj 14 dni pełnego dostępu całkowicie za darmo i bez zobowiązań.
(nazwa i adres jednostki) (miejscowość, data)
Pani/Pan
(imię i nazwisko przewodniczącego rady rodziców)
Wniosek o opinię w sprawie oceny pracy nauczyciela
Informuję, że zostało wszczęte postępowanie w sprawie ustalenia oceny pracy nauczyciela – Pani/Pana ...................................................................................... , zatrudnionego/zatrudnionej w ............................................................................................. . Postępowanie zostało wszczęte dnia ........................ z mojej inicjatywy/na wniosek .............................................................. .
W związku z powyższym, na podstawie art. 6a ust. 5 pkt 1 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.), wnoszę o wydanie opinii w sprawie oceny pracy ww. nauczyciela. Zgodnie z art. 6a ust. 5a ww. Ustawy opinię należy przedstawić w formie pisemnej w terminie 14 dni od dnia otrzymania niniejszego zawiadomienia. Nieprzedstawienie opinii przez radę rodziców nie wstrzymuje dokonywania oceny pracy.
Zgodnie z § 2 ust. 2 Rozporządzenia MEN z dnia 19 sierpnia 2019 r. w sprawie trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze, szczegółowego zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz szczegółowego trybu postępowania odwoławczego (Dz.U. z 2019 r. poz. 1625) opinia powinna być wyrażona w formie pisemnej, w terminie 14 dni od dnia otrzymania niniejszego pisma. Opinia powinna zawierać uzasadnienie.
(podpis dyrektora)