Bezpłatna aplikacja na komputer – MM News... i jestem na bieżąco! Sprawdzam
Zapraszamy do zapoznania się z serwisem w wersji demo. Aby uzyskać pełen dostęp do treści kliknij "kup dostęp" i wybierz opcję najlepszą dla siebie.
, czyli dzisiaj kończy się dostęp do Twojego Niezbędnika. Przedłuż już teraz w promocji
Dostęp do serwisu wygasł w dniu . Kliknij "wznów dostęp", aby nadal korzystać z bogactwa treści, eksperckiej wiedzy, wzorów, dokumentów i aktualności oświatowych.

........................................................ (miejscowość, data) ................................................... ................................................... ................................................... (dane pracodawcy) ........................................................ ........................................................ ........................................................ (dane pracownika) Rozwiązanie umowy o pracę be zachowania okresu wypowiedzenia Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 3 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.) rozwiązuję z Panią/Panem umowę o pracę na czas nieokreślony/określony zawartą dnia .................................... r. z bez zachowania okresu wypowiedzenia. Przyczyną uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę jest .............................. ....................................................................................................................................................... Naruszenie przez Panią/Pana ww. obowiązków uzasadnia rozwiązanie z Panią/Panem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jednocześnie informuję, że w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma służy Pani/Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego .................................................., ul. ......................................................................... ........................................................ (podpis pracodawcy) Potwierdzam otrzymanie pisma: .................................................... (data i podpis pracownika)