Dostęp do serwisu wygasł w dniu . Kliknij "wznów dostęp", aby nadal korzystać z bogactwa treści, eksperckiej wiedzy, wzorów, dokumentów i aktualności oświatowych.
Witaj na Platformie MM.
Zaloguj się, aby korzystać z dostępu do zakupionych serwisów.
Możesz również swobodnie przeglądać zasoby Platformy bez logowania, ale tylko w ograniczonej wersji demonstracyjnej.
Chcesz sprawdzić zawartość niezbędników i czasopism? Zyskaj 14 dni pełnego dostępu całkowicie za darmo i bez zobowiązań.
........................................................
(miejscowość, data)
...................................................
...................................................
...................................................
(dane pracodawcy)
........................................................
........................................................
........................................................
(dane pracownika)
Rozwiązanie umowy o pracę be zachowania okresu wypowiedzenia
Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 3 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.) rozwiązuję z Panią/Panem umowę o pracę na czas nieokreślony/określony zawartą dnia .................................... r. z bez zachowania okresu wypowiedzenia. Przyczyną uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę jest .............................. .......................................................................................................................................................
Naruszenie przez Panią/Pana ww. obowiązków uzasadnia rozwiązanie z Panią/Panem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia.
Jednocześnie informuję, że w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma służy Pani/Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego .................................................., ul. .........................................................................
........................................................
(podpis pracodawcy)
Potwierdzam otrzymanie pisma:
....................................................
(data i podpis pracownika)