STAN PRAWNY NA 11 LUTEGO 2022 Nazewnictwo stanowisk pracowników niepedagogicznych Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego Czy dla pracownika samorządowego można określić stanowisko, np. specjalista ds. administracyjnych, czy tylko specjalista? Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych w Tabeli F określa nazwę stanowiska „specjalista” i odrębnie tylko „specjalista ds. bhp”. Podstawa prawna: • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960). Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych posługuje się pojęciem specjalista, ale wymienia również specjalności dotyczące konkretnie tego stanowiska, przykładowo: • specjalista dyscypliny sportu, • specjalista sportu osób niepełnosprawnych, • specjalista odnowy biologicznej, • specjalista rekreacji ruchowej, • główny specjalista ds.: ochrony przyrody, ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, ochrony środowiska, edukacji, turystyki i rekreacji, • starszy specjalista ds.: ochrony przyrody, ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, ochrony środowiska, edukacji, turystyki i rekreacji, • specjalista ds.: ochrony przyrody, ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, ochrony środowiska, edukacji, turystyki i rekreacji, • główny specjalista ds. bhp, • specjalista ds. bhp, • specjalista ds. rozwoju zawodowego, • specjalista ds. programów, • specjalista ds. ewidencji i świadczeń, specjalista ds. analiz rynku pracy, specjalista ds. aktywizacji, • specjalista ds. rejestracji. Nie ma wśród tych stanowisk wymienionego specjalisty ds. administracyjnych. Uznać zatem należy, że zróżnicowanie pod względem obowiązków może nastąpić w zadaniach danego pracownika, natomiast jego stanowisko nie powinno nosić nazwy, której Rozporządzenie nie przewiduje. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.