STAN PRAWNY NA 7 LUTEGO 2022 Przebywanie na urlopie bezpłatnym a prawo do świadczeń z ZFŚS Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego Czy pracownik korzystający z urlopu bezpłatnego ma prawo do świadczeń z funduszu socjalnego? Wewnętrzny Regulamin ZFŚS szkoły nie wymienia pracowników przebywających na urlopie bezpłatnym jako uprawnionych do korzystania z funduszu. Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 746). Przebywanie na urlopie bezpłatnym nie pozbawia pracownika prawa do korzystania ze świadczeń funduszu. Zgodnie z art. 2 pkt 5 Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przez osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń funduszu należy rozumieć pracowników i taką właśnie osobą jest pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym. Pozostaje on bowiem w stosunku pracy, czyli pomimo tego, że w danym momencie nie wykonuje zadań, to nadal jest pracownikiem jednostki. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.