STAN PRAWNY NA 25 STYCZNIA 2022 Ograniczenie wymiaru zatrudnienia psychologa Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego W szkole zatrudnionych jest dwóch psychologów na podstawie mianowania. Nie ma natomiast pedagoga. Jeden z psychologów bardzo często chodzi na zwolnienia lekarskie. Czy można na przyszły rok szkolny ograniczyć wymiar zatrudnienia psychologa do 1/2 etatu i zatrudnić w szkole pedagoga? Przyczyniłoby się to w sposób znaczący do ułatwienia organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkole. Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.). Tak, takie rozwiązanie jest dopuszczalne. W efekcie wprowadzanych zmian w strukturze zatrudnienia można skorzystać z regulacji art. 20 Karty nauczyciela i rozwiązać stosunek pracy z psychologiem zatrudnionym na podstawie mianowania z przyczyn organizacyjnych. Warto natomiast zadbać, aby zmiany te zostały w pierwszej kolejności zaaprobowane przez organ prowadzący poprzez zatwierdzenie arkusza organizacji. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.