STAN PRAWNY NA 24 STYCZNIA 2022 Zatrudnienie na zastępstwo a rozpoczęcie stażu Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego Czy zatrudniając nauczyciela 1 września na zastępstwo na dwa miesiące w pełnym wymiarze (pełne kwalifikacje), trzeba otworzyć staż na nauczyciela kontraktowego i wypłacić dodatek na zagospodarowanie? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.). Nauczyciel stażysta może w obecnym stanie prawnym skorzystać z regulacji art. 9f ust. 2 Karty nauczyciela, zgodnie z którym nauczycielom, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż w okresie trzech miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Tak więc również w przypadku zatrudnienia na czas określony, krótszy niż okres stażu, nauczyciel może staż rozpocząć, bowiem istnieje możliwość, że będzie go kontynuował w nowym miejscu zatrudnienia. Natomiast Karta nauczyciela nie posługuje się już pojęciem zasiłku na zagospodarowanie. Został on zastąpiony przez tzw. świadczenie na start. Zgodnie z art. 53a ust. 1 KN nauczyciel stażysta odbywający staż na stopień nauczyciela kontraktowego otrzymuje jednorazowe świadczenie na start w wysokości 1000 zł. Świadczenie to jest wypłacane w terminie do 30 września roku, w którym nauczyciel rozpoczął staż, więc przysługuje nauczycielowi opisanemu w pytaniu. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.