(miejscowość i data) (dane pracodawcy) (dane pracownika) Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.) rozwiązuję z Panią / Panem umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą w dniu ......................................... z zachowaniem ........-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu ......................................... r. Ponadto na podstawie art. 362 Kodeksu pracy zwalniam Panią / Pana z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia zachowuje Pani / Pan prawo do wynagrodzenia. Przyczyną uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę jest ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, przejawiające się niezastosowaniem się do poleceń pracodawcy, tj. ................................................................................................................................................ , a także utrata zaufania, wywołana .............................................................................................. Naruszenie przez Pani / Pana ww. obowiązków uzasadnia wypowiedzenie Pani / Panu umowy o pracę. Jednocześnie informuję, że od wypowiedzenia umowy służy Pani / Panu, w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma, prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego ....................................................... ul. ............................................................... (podpis pracodawcy) Potwierdzam otrzymanie pisma: (data i podpis pracownika)