STAN PRAWNY NA 11 STYCZNIA 2022 Zatrudnienie referenta administracyjnego Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz wielu publikacji z zakresu prawa oświatowego Poradnia psychologiczno-pedagogiczna zatrudnia na zastępstwo referenta administracyjnego. Zastępowany pracownik przebywa obecnie na urlopie bezpłatnym, a następnie rozwiązuje umowę o pracę na mocy porozumienia stron. W ciągu trzech miesięcy odbędzie się konkurs na to stanowisko. Co z umową pracownika zatrudnionego na zastępstwo? Czy ulega ona przedłużeniu do czasu rozstrzygnięcia konkursu? Czy przez ten czas zwalniane stanowisko ma być nieobsadzone? Dużo zależy od sposobu sformułowania umowy zawartej w celu zastępstwa. Jeżeli jako termin rozwiązania umowy został wskazany moment powrotu zastępowanego pracownika do pracy, to oczywiście taka sytuacja już nie zajdzie, zatem umowa musi zostać wypowiedziana lub zmieniona aneksem. Jeżeli natomiast jako termin zakończenia umowy została wskazana data dzienna, wówczas umowa ulegnie rozwiązaniu z tym terminem, nie ma bowiem przepisów, które nakazałyby jej przedłużenie do czasu rozstrzygnięcia konkursu. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.