STAN PRAWNY NA 10 STYCZNIA 2022 Wykorzystanie urlopu okolicznościowego Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego Syn nauczycielki 5 sierpnia 2021 r. zawarł związek małżeński. Nauczycielka szkoły feryjnej przebywała w tym czasie na urlopie wypoczynkowym. 2 listopada 2021 r. wystąpiła z wnioskiem o udzielenie jej urlopu okolicznościowego 10 listopada 2021 r. w związku z zawarciem małżeństwa przez jej syna. Czy przysługuje jej ten urlop? Podstawa prawna: • Rozporządzenie MPiPS z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1632). Zgodnie z § 15 pkt 2 Rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący jeden dzień – w razie ślubu dziecka pracownika. Prawo do tego urlopu, zgodnie z ogólnymi zasadami prawa pracy, przedawnia się po upływie trzech lat od dnia ślubu, zatem w tym przypadku należy urlopu udzielić. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.