STAN PRAWNY NA 6 GRUDNIA 2021 Ponowne zatrudnienie emerytowanego księgowego Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego Szkolny księgowy odchodzi na emeryturę, jednak pomimo ogłaszania konkursu zgłaszające się do placówki osoby nie mają doświadczenia w księgowości budżetowej. Czy zatem istnieje możliwość, że po przejściu księgowego na emeryturę można zatrudnić go ponownie, czy należy ogłosić konkurs do którego ów emerytowany księgowy musiałby przystąpić? Podstawa prawna: • Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.), • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 936 ze zm.). Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych zalicza stanowisko księgowego do stanowisk urzędniczych. Co za tym idzie, ma do tego stanowiska zastosowanie regulacja art. 11 ust. 1 Ustawy o pracownikach samorządowych, stosownie do którego nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, jest otwarty i konkurencyjny. Stanowisko księgowego należy zatem obsadzić w drodze konkursu. Nie jest przeciwwskazaniem, aby do konkursu stanął były pracownik – emeryt zajmujący wcześniej to stanowisko, ale warunku zorganizowania konkursu nie można pominąć. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.