Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników niepedagogicznych Przedszkola ....... § 1 1. Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracowników niepedagogicznych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Przedszkolu ........ (zwanych dalej Pracownikami). 2. Pracownicy mogą - na zasadach wynikających z niniejszego regulaminu - podnosić kwalifikacje zawodowe przez: 1) formy szkolne (studia w szkole wyższej), 2) studia podyplomowe, 3) formy pozaszkolne (w szczególności kursy, szkolenia, seminaria). 3. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w formach, o których mowa w ust. 2, powinno pozostawać w związku z zajmowanym przez Pracownika stanowiskiem i kwalifikacjami zawodowymi wymaganymi na tym stanowisku. Przydatność danego kierunku dokształcania lub doskonalenia zawodowego ocenia Dyrektor. 4. Decyzja Dyrektora o przyznaniu dofinansowania Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe uzależniona jest od potrzeb kadrowych Szkoły oraz posiadanych środków finansowych na ten cel. § 2 1. Pracownik podnosi kwalifikacje zawodowe z inicjatywy Dyrektora lub z własnej inicjatywy, za pisemną zgodą Dyrektora. 2. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe, oprócz uprawnień przysługujących na podstawie przepisów Kodeksu pracy, może zostać przyznane dofinansowanie do opłat z tytułu kształcenia (dofinansowanie z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych). 3. Dyrektor zawiera z Pracownikiem, który podnosi kwalifikacje zawodowe z inicjatywy Dyrektora lub z własnej inicjatywy za zgodą Dyrektora, umowę, określającą wzajemne prawa i obowiązki. § 3 1. Dyrektor może przyznać jednorazowe dofinansowanie z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, o których mowa w § 1 ust. 2, za cały okres nauki w wysokości poniesionych opłat, jednak nie więcej niż .......... zł (słownie: ............ złotych). 2. Dofinansowanie z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych nie obejmuje ... (przykładowo: opłat pobieranych przez uczelnie w związku z podjęciem nauki). 3. Dofinansowanie zostanie wypłacone na wskazany w umowie rachunek bankowy Pracownika po ukończeniu kształcenia, w terminie ….... dni od przedstawienia Dyrektorowi oryginału dokumentu potwierdzającego ukończenie nauki oraz dowodów wpłat za czesne (za każdy semestr/rok akademicki lub w ratach). 4. W okresie zatrudnienia w Szkole dofinansowanie kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych może zostać przyznane raz na ….. lat. § 4 1. Pracownik, któremu przyznano dofinansowanie z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, jest zobowiązany do pozostawania w stosunku pracy ze Szkołą przez cały czas trwania podnoszenia kwalifikacji, a w przypadku rozwiązania stosunku pracy przez pracownika w trakcie trwania podnoszenia kwalifikacji zawodowych, traci prawo do przyznanego dofinansowania. 2. Pracownik korzystający z dofinansowania z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych jest zobowiązany do przepracowania w Szkole co najmniej ..... lat, licząc od dnia ukończenia podnoszenia kwalifikacji w przypadku form określonych w § 1 ust. 2 pkt 1 i 2. 3. W przypadkach określonych w art. 1035 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.) Pracownik jest zobowiązany do zwrotu uzyskanego dofinansowania z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia. § 5 Zgoda na podnoszenie kwalifikacji zawodowych może zostać udzielona także w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez Pracownika. W takim przypadku zasady określone w niniejszym Regulaminie stosuje się odpowiednio.