STAN PRAWNY NA 24 LISTOPADA 2021 Zatrudnienie logopedy w ramach programu finansowanego z UE Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego W związku z tym, że mamy zatrudnić nauczyciela logopedę (na 10 godzin) w ramach projektu z Europejskiego Funduszu Społecznego jako wsparcie psychologiczno-pedagogiczne, chcemy dać takiej osobie stawkę godzinową za efektywnie przepracowaną godzinę. Zgodnie z regulaminem wiemy już, że taka osoba ma być zatrudniona z Kodeksu pracy, ponieważ jest to nauczyciel zatrudniony w innej szkole. Proszę o odpowiedź: 1. Jakie to mają być godziny, lekcyjne czy zegarowe? 2. Co z urlopem dla takiego nauczyciela? 3. Czy wlicza się tę osobę do funduszu socjalnego? 4. Jak rozliczać czas pracy – ma to być tylko praca z uczniem? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.), • Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1082), • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.). W tej sprawie ma zastosowanie art. 16 ust. 2 Prawa oświatowego, zgodnie z którym nauczyciela zatrudnionego celu realizacji zajęć w ramach programów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej zatrudnia się na zasadach określonych w Ustawie Kodeks pracy, z tym że za każdą godzinę prowadzenia zajęć nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie nie wyższe niż wynagrodzenie za jedną godzinę prowadzenia zajęć ustalone w sposób określony w art. 35 ust. 3 Karta nauczyciela dla nauczyciela dyplomowanego posiadającego wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny oraz realizującego tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć, o którym mowa w art. 42 ust. 3 w tabeli w lp. 3 tej Ustawy. Biorąc zatem pod uwagę tę regulację, należy udzielić następujących odpowiedzi: Ad. 1 – Jest to uzależnione od zapisów statutowych, bowiem nauczyciel prowadzi zajęcia z uczniem dokładnie w takim czasie, ile trwa godzina lekcyjna w danej szkole. Prawo oświatowe dopuszcza tu różne rozwiązania, natomiast z reguły jest to 45 minut na lekcję i taki też czas obowiązuje takiego nauczyciela zatrudnionego na podstawie art. 16 ust. 2 Prawa oświatowego. Ad. 2 – Urlop ma wymiar określony w Kodeksie pracy i zgodnie z art. 154 tej Ustawy wynosi 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat i 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Chodzi oczywiście o ogólny czas pracy nauczyciela. Ad. 3 – Tak, jest to pracownik jednostki, mający również uprawnienia do korzystania z funduszu socjalnego. Ad. 4 – Zgodnie z art. 16 ust. 1 Prawa oświatowego zajęcia opisywanego nauczyciela mają być prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz. Zatem tak, jest to praca z uczniem. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.