STAN PRAWNY NA 23 LISTOPADA 2021 Zwrot wynagrodzenia Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego Według art. 26 ust. 2 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania wygasł z mocy prawa – zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 3 cytowanej Ustawy – 17 kwietnia 2021 r., ze względu na prawomocne skazanie nauczyciela wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie. Otrzymał on pismo 9 czerwca 2021 r., po uzyskaniu informacji przez dyrektora z KRK. Od momentu wyroku do tego dnia świadczył pracę, jednakże organ prowadzący wyliczył zwrot niesłusznie pobranego w tym czasie wynagrodzenia, nakazując dyrektorowi wystosować pismo o zwrot pieniędzy. Na jaką podstawę prawną należy się powołać, kierując pismo do byłego nauczyciela o zwrot pieniędzy? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.), Powołać się można jedynie na przywołany w pytaniu art. 26 ust. 2 w zw. z art. 26 ust. 1 pkt 3 Karty nauczyciela. Sytuację komplikuje jednak fakt, że nauczyciel nadal pracował, przez co wykonywał zadania, za które przysługiwało mu wynagrodzenie. Ponadto nie jest już obecnie zatrudniony, a zatem nie da się potrącić świadczeń z bieżącego wynagrodzenia. W tej sytuacji można się zwrócić o zwrot środków i jeżeli faktycznie zostaną one zwrócone, wówczas oznacza to, że nauczyciel uznał roszczenie za zasadne. Jeżeli zwrócone nie zostaną, pozostaje wystosowanie pozwu wobec nauczyciela. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.