Bezpłatna aplikacja na komputer – MM News... i jestem na bieżąco! Sprawdzam

STAN PRAWNY NA 29 PAŹDZIERNIKA 2021 Zatrudnienie nauczyciela – umowa na czas nieokreślony Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego Dyrektor szkoły podstawowej planuje zatrudnić nauczyciela w edukacji wczesnoszkolnej na czas nieokreślony. W przydziale czynności na rok szkolny 2021/2022 zaplanowano dla tego nauczyciela 12/18 w edukacji wczesnoszkolnej oraz 10/20 jako nauczyciel zatrudniony w celu współorganizowania kształcenia uczniów niepełnosprawnych. Obowiązkowy wymiar godzin wyniesie 19/19. Czy w takiej sytuacji z tym nauczycielem można podpisać umowę na czas nieokreślony i na jakich warunkach? Będzie to trzecia umowa z nim. Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.). Nie ma przeszkód, aby podpisać z nauczycielem umowę na czas nieokreślony. Karta nauczyciela wymaga bowiem zawarcia umowy terminowej wyłącznie w przypadku nauczyciela stażysty, rozpoczynającego pracę w szkole, ponieważ nauczyciel taki jest zatrudniany na jeden rok szkolny, w celu odbycia stażu na stopień nauczyciela kontraktowego. Co do warunków, to w tym wypadku ma zastosowanie art. 42 ust. 5c Karty nauczyciela zgodnie z którym nauczycielom realizującym w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin zajęć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć ustala się jako iloraz łącznej liczby realizowanych godzin i sumy części etatów realizowanych w ramach poszczególnych tygodniowych wymiarów godzin zajęć, przy czym wynik zaokrągla się do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do pół godziny pomija się, a powyżej pół godziny liczy się za pełną godzinę. Godziny wyliczone ponad ten wymiar stanowią godziny ponadwymiarowe. W tym wypadku istotnie obowiązkowy wymiar to 19/19. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.