STAN PRAWNY NA 28 PAŹDZIERNIKA 2021 Urlop wypoczynkowy nauczycieli i dyrektorów Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego Jakie wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje nauczycielom, dyrektorom i wicedyrektorom? Jaki jest jego czas trwania? W jakim okresie należy go wykorzystać? Czy okres trwania wakacji / ferii jest równoznaczny z urlopem nauczyciela / dyrektora? Czy dyrektor może w czasie trwania wakacji zobowiązać nauczyciela do wykonania jakiejkolwiek czynności służbowej? Jeżeli tak, to w jakim wymiarze czasowym? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1082), • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.). Do nauczycieli szkoły podstawowej publicznej ma zastosowanie art. 64 ust. 1 Karty nauczyciela zgodnie z którym nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Nauczyciel ma zatem prawo do urlopu w czasie ferii letnich i zimowych, ale w tym czasie może zostać zobowiązany do wykonywania czynności wskazanych w art. 64 ust. 2, czyli: • przeprowadzania egzaminów, • prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego, • opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie. Wszystkie te czynności wykonywane w trakcie ferii nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni. Z kolei prawo do urlopu dyrektora wynika z art. 64 ust. 2a i według tego przepisu dyrektorowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. W tym wypadku urlop nie musi być udzielany wyłącznie w trakcie ferii, ale w dowolnym momencie roku kalendarzowego, oczywiście o ile dany termin urlopu zostanie zaakceptowany przez organ prowadzący, który stosownie do art. 10 Prawa oświatowego wykonuje w stosunku do dyrektora czynności z zakresu prawa pracy. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.