STAN PRAWNY NA 30 WRZEŚNIA 2021 Zaświadczenie z zakładu pracy a świadectwo pracy Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego Czy zaświadczenie z zakładu pracy wystawione do celów wyliczenia emerytury do ZUS-u może być dla szkoły traktowane jak świadectwa pracy, na podstawie których naliczamy wysługę lat? Oryginały pracownik zostawił w ZUS-ie. Każdy dokument potwierdzający staż pracy pracownika może być traktowany jako dowód dotychczasowego okresu zatrudnienia. Mogą to być te same dokumenty, które ZUS uznaje za środki dowodowe, a więc: świadectwo pracy, zaświadczenie płatnika składek lub innego właściwego organu albo w przypadku ich braku inny dokument, w tym legitymacja ubezpieczeniowa, legitymacja służbowa, umowa o pracę, wpis w dowodzie osobistym, pisma kierowane przez pracodawcę do pracownika w czasie trwania zatrudnienia, poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów wydane przez jednostki upoważnione do przechowywania dokumentacji zlikwidowanych lub przekształconych zakładów pracy. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.